Tin tứcVới nhiều giáo viên nghèo, từ nhiều năm qua, giáo viên đón những cái tết đạm bạc mà không thể đạm bạc hơn. Và năm nay cũng không ngoại lệ, chuyện thưởng tết cho các thầy cô giáo vẫn là câu “chuyện buồn năm cũ”!
Trong khi nhiều doanh nghiệp có thể thưởng hàng triệu đồng cho người lao động, thì gần một triệu thầy cô giáo trên khắp đất nước không có thưởng tết. Vừa qua, Sở LĐTBXH TP cũng vừa công bố mức thưởng tết cao nhất của một doanh nghiệp gần 4 trăm triệu đồng. Nếu đem so sánh mức thưởng này với mức hỗ trợ giáo viên ở các trường có điều kiện, mức chênh lệch đến hàng trăm lần. Cô Nguyễn Thị Nguyệt, đã dạy học hơn 30 năm, lần thưởng tết cao nhất mà được nhận chỉ khoảng 1 triệu đồng đã bao gồm tất cả các khoản. Thế nên cứ đến độ xuân về thì câu chuyện buồn về thưởng tết cùng những nỗi lo lại đan xen:
Không chỉ riêng giáo viên, cứ đến thời điểm gần tết là ban giám hiệu lại đau đầu vì không biết lấy kinh phí từ đâu để thưởng cho các thầy cô giáo. Do trường học là đơn vị sự nghiệp không có nguồn thu nên cuối năm không biết lấy đâu ra kinh phí để thưởng tết cho giáo viên. Chính vì vậy, việc thưởng tết cho giáo viên tùy thuộc vào điều kiện của từng trường. Ông Bùi Hùng Chiến - hiệu trưởng trường THPT An Nhơn Tây, Củ Chi cho biết, hơn 50% giáo viên từ địa phương khác đến công tác, nên nhà trường phải lo chỗ ăn, ở cho giáo viên, nhà trường đã cố gắng dè xẻn nhưng vẫn không lo nổi tết cho các anh em. Ông Chiến bùi ngùi:
Cụ thể, mỗi giáo viên nhận được khoảng 7 trăm ngàn, đã bao gồm cả tiền ngân sách TP, các khoản hỗ trợ khác của nhà trường. Tương tự, các giáo viên trường THPT Trung Phú, Củ Chi cũng nhận được quà do công đoàn trường trích ra để chăm lo tết cho giáo viên, chủ yếu tinh thần là chính. Cô Phan Thị Mỹ Linh-hiệu trưởng trường THCS Bình Khánh, huyện Cần Giờ cho biết, năm nay giáo viên ăn tết có khởi sắc hơn năm ngoái, đó là nhờ sự quan tâm của TP, phòng giáo dục huyện. Bên cạnh đó, nhà trường cũng dành dụm được nguồn quỹ nho nhỏ để chăm lo tết cho giáo viên. Cô Linh cho biết:
Phấn khởi là có cái lý của nó, bởi từ nhiều năm trước, giáo viên ngoại thành còn nhiều khó khăn, lương tháng đúng hẹn còn chật vật thì nói gì đến thưởng tết. Gần hai năm trở lại đây, những cán bộ giáo viên thuộc biên chế Nhà nước đã được Ngân sách TP và quận, huyện chăm lo, còn những đối tượng khác thì nhà trường cố “thắt lưng buộc bụng” để có tiền thưởng tết cho thầy cô. Ông Dương Văn Thư-trưởng phòng GD-ĐT Cần Giờ cho biết, vẫn chưa nhận được kế hoạch cụ thể, nhưng trên tinh thần hỗ trợ giáo viên như mọi năm:
Chăm lo tết cho giáo viên là nhiệm vụ không chỉ của riêng ngành giáo dục mà còn của cả xã hội. Bên cạnh sự tự thân vận động của các trường, cần hơn bao giờ hết sự chia sẻ từ xã hội, gần nhất là phụ huynh học sinh. Bà Trần Thị Ngọc Hà - trưởng ban đại diện phụ huynh học sinh trường THCS Dương Bá Trạc, quận 8 cho hay, hội vận động các phụ huynh đóng góp vào quỹ hội cha mẹ học sinh, nhằm hỗ trợ các hoạt động dạy và học, học bổng cho học sinh khó khăn. Đó cũng là sự chia sẻ, tri ân đối với các thầy, cô bớt phần nào nhọc nhằn khi đón tết. Bên cạnh đó, các trường cũng cùng chung tay đóng góp sức mình để các trường bè bạn khó khăn cùng đón tết. Ông Nguyễn Tiến Đạt - chủ tịch Công đoàn ngành GD-ĐT TP, phó giám đốc Sở GD-ĐT TP cho biết, TP và ngành giáo dục sẽ tạo mọi điều kiện để đảm bảo tất cả giáo viên có một cái tết đầm ấm, vui tươi. Sở cũng đã kiến nghị UBND TP tăng mức thưởng tết cho mỗi giáo viên từ 500 ngàn đồng như năm ngoái lên 600 ngàn đồng/người. Ông Đạt cho biết:
Tết là tết chung của mọi người, mọi nhà, hãy để niềm vui tết là niềm vui chung, trong đó có cả các thầy, cô giáo. Khi đời sống giáo viên còn nhiều khó khăn, khi các trường phải thắt lưng buộc bụng, để giáo viên bớt nhiều nỗi lo khi tết đến, cần hơn bao giờ hết sự quan tâm, chia sẻ từ các đơn vị, từ sự chung tay của trường bạn, từ xã hội để các thầy, cô đón tết trong không khí vui vẻ, chia sẻ, đầm ấm trong gia đình, ấm áp tình người trong ngày tết.
Thùy Linh