Tin tứcTuy nhiên, ngân hàng này cũng sẽ tuyển thêm 1.000 nhân sự mới cho những vị trí liên quan đến AI.
Giám đốc điều hành DBS, ông Piyush Gupta, phát biểu tại hội nghị Mumbai (Ấn Độ) hôm 24/2 rằng việc cắt giảm nhân sự sẽ diễn ra theo từng giai đoạn.
“Dự kiến trong ba năm tới, chúng tôi sẽ giảm khoảng 4.000 nhân viên, tương đương 10% lực lượng lao động”, ông Gupta nói.
Tuy nhiên, DBS không tiến hành sa thải trực tiếp mà sẽ giảm dần số lượng nhân viên theo cách tự nhiên, thông qua việc hết hạn hợp đồng của nhân viên tạm thời và hợp đồng.
Theo DBS, hiện ngân hàng có từ 8.000-9.000 nhân viên hợp đồng và thời vụ, những người có nguy cơ mất việc cao nhất, nhưng nhân viên chính thức sẽ không bị ảnh hưởng.
Việc cắt giảm nhân sự do AI không chỉ diễn ra tại DBS.
Theo Bloomberg Intelligence, trong vòng 3-5 năm tới, các ngân hàng toàn cầu có thể cắt giảm lên tới 200.000 việc làm khi AI thay thế dần các công việc do con người thực hiện.
DBS đã áp dụng AI trong hơn một thập kỷ qua. Ông Gupta chia sẻ rằng hiện tại ngân hàng đang triển khai hơn 800 mô hình AI trong 350 lĩnh vực, mang lại tác động kinh tế ước tính hơn 1 tỷ SGD (khoảng 750 triệu USD).
Báo cáo từ Viện Nghiên cứu Chính sách Công (IPPR, Anh) cảnh báo rằng AI có thể đối mặt nền kinh tế và xã hội. Trong số 22.000 công việc phổ biến, có đến 70% công việc liên quan đến máy tính có nguy cơ bị AI thay thế hoàn toàn.
Theo báo cáo của Bloomberg Intelligence hồi tháng 1, các ngân hàng toàn cầu có thể cắt giảm tới 200.000 việc làm trong vòng 3-5 năm tới khi AI dần thay thế các công việc do con người thực hiện.
