Tin tứcĐợt cắt giảm này, tập trung chủ yếu vào nhóm quản lý trung gian, tiếp tục xu hướng tái cấu trúc mà công ty đã thực hiện trong thời gian gần đây.
Thông báo được đưa ra vào ngày thứ hai của năm tài chính 2026 của Microsoft. Việc công bố kế hoạch tái cấu trúc vào đầu tài khóa mới là động thái quen thuộc của ban lãnh đạo công ty.
"Chúng tôi sẽ tiếp tục thực hiện các thay đổi cần thiết về tổ chức, để định vị công ty tốt nhất và hỗ trợ các nhóm thành công trong thị trường luôn biến động", người phát ngôn của Microsoft cho biết.
Đây không phải là lần đầu tiên Microsoft cắt giảm nhân sự trong năm nay. Hồi tháng 1, họ đã giảm gần 1% lao động dựa trên hiệu suất làm việc.
Tháng 5, Microsoft tiếp tục sa thải 6.000 nhân sự và tháng trước giảm ít nhất 300 lao động. Tính đến tháng 6/2024, hãng này có 228.000 nhân viên trên toàn cầu.
Đợt cắt giảm nhân sự lớn nhất của Microsoft từng diễn ra vào năm 2014, với 18.000 người, sau khi hãng mua lại mảng dịch vụ và thiết bị của Nokia.
Mặc dù thực hiện các đợt cắt giảm nhân sự, tình hình kinh doanh của Microsoft vẫn rất khả quan.
Trong quý kết thúc vào tháng 3, công ty ghi nhận 26 tỷ USD lợi nhuận ròng trên tổng doanh thu 70 tỷ USD, vượt xa dự báo của nhà đầu tư. Theo dữ liệu của FactSet, Microsoft hiện là một trong những công ty có lợi nhuận lớn nhất trong chỉ số S&P 500.
Ban lãnh đạo Microsoft dự báo doanh thu quý II sẽ tăng khoảng 14% so với cùng kỳ năm ngoái, nhờ sự tăng trưởng mạnh mẽ của mảng điện toán đám mây Azure và phần mềm theo dõi năng suất doanh nghiệp.
Cổ phiếu Microsoft gần như đi ngang trong phiên giao dịch ngày 2/7, cho thấy sự ổn định của thị trường trước thông tin cắt giảm.
Xu hướng cắt giảm nhân sự cũng đang diễn ra ở nhiều hãng phần mềm khác. Autodesk đã giảm 1.350 nhân viên, Chegg giảm 250 người (tương đương 22% nhân sự), và CrowdStrike giảm 500 việc làm (tương đương 5% lao động).
Điều này cho thấy sự điều chỉnh nhân sự là một phần của bối cảnh kinh tế và thị trường công nghệ hiện tại, khi các công ty tìm cách tối ưu hóa hoạt động và tập trung vào các lĩnh vực tăng trưởng trọng yếu.
