Từ điển số 25/2: Funemployment - khi thất nghiệp không còn là nỗi sợ

Thất nghiệp – hai chữ tưởng chừng đầy áp lực lại đang được một bộ phận giới trẻ biến thành "cơ hội vàng" để tận hưởng cuộc sống theo cách riêng. Xu hướng #Funemployment đang lan truyền mạnh mẽ trên mạng xã hội, tạo ra nhiều tranh luận: Đây là một quyết định thông minh hay chỉ là một cuộc chơi đầy rủi ro?

Funemployment - Khi thất nghiệp không còn đáng sợ

Trong suy nghĩ truyền thống, mất việc thường đi kèm với lo lắng về tài chính, áp lực tìm công việc mới, thậm chí là sự khủng hoảng bản thân. Nhưng Gen Z và Millennials đang thay đổi điều đó. Họ gọi khoảng thời gian không đi làm là Funemployment – thất nghiệp nhưng không tuyệt vọng, mà ngược lại, tận hưởng từng khoảnh khắc.

"Funemployment" là sự kết hợp giữa "fun" (niềm vui) và "unemployment" (thất nghiệp), mô tả khoảng thời gian không đi làm nhưng vẫn thoải mái tận hưởng cuộc sống thay vì hoang mang, lo lắng. Nhiều người xem đây là “kỳ nghỉ” để tạm dừng guồng quay công việc, du lịch, học kỹ năng mới hoặc đơn giản là ngủ bù sau những tháng ngày bị deadline đè nặng.

Những video chia sẻ về cuộc sống Funemployment đang phủ sóng mạng xã hội với hàng triệu lượt xem. Từ những chuyến du lịch “xả stress”, những ngày thong thả đọc sách, học vẽ, đến các khoảnh khắc tận hưởng cà phê sáng mà không cần vội vã đi làm – tất cả tạo nên một giấc mơ màu hồng về việc nghỉ việc không áp lực.

Vì sao Funemployment trở thành xu hướng?

Không phải ngẫu nhiên mà Funemployment lại bùng nổ. Trào lưu này được tạo  thành từ nhiều yếu tố như:

• Áp lực công việc ngày càng lớn: Nhiều người trẻ cảm thấy kiệt sức vì công việc quá tải. Họ không muốn làm một công việc chỉ để kiếm tiền mà không mang lại giá trị tinh thần.
• Mô hình làm việc linh hoạt lên ngôi: Với sự phát triển của làm việc từ xa (remote work) và các công việc tự do (freelancer, content creator), nhiều người có thể nghỉ một thời gian mà không lo mất đi sự nghiệp.
• Ngoài ra, quan điểm sống của giởi trẻ thay đổi: Thay vì cố gắng đạt đến tuổi nghỉ hưu để tận hưởng, nhiều người trẻ chọn cách "nghỉ hưu ngắn hạn" ngay khi còn sung sức để có thể tân hưởng cuộc sống trước tuổi nghĩ hưu.

Nhưng có phải ai cũng tận hưởng Funemployment được không?

Dù trào lưu này nghe có vẻ hấp dẫn, tuy nhiên, không phải ai cũng có thể tận hưởng Funemployment một cách dễ dàng. 

Tài chính sẽ là yếu tố quyết định, nếu không có khoản tiết kiệm đủ lớn, "thất nghiệp vui vẻ" có thể nhanh chóng biến thành "thất nghiệp căng thẳng". Không ít người sau khi hết tiền mới nhận ra việc quay lại guồng quay công việc khó khăn hơn tưởng tượng. Bên cạnh đó, một kì nghỉ dài có thể khiến bạn mất đi cơ hội thăng tiến hoặc bị đánh giá là thiếu ổn định. Một số ngành nghề vẫn đề cao sự liên tục trong công việc, khiến việc quay lại sau một thời gian dài nghỉ ngơi trở nên khó khăn hơn. Cuối cùng, không phải công ty nào cũng có thể chấp nhận. Tại các môi trường làm việc truyền thống, việc nghỉ quá lâu có thể bị coi là thiếu chuyên nghiệp hoặc giảm giá trị trên thị trường lao động.

Bên cạnh đó, việc Funemployment còn vấp phải những ý kiến trái chiều. Một số người cho rằng trào lưu này cổ vũ lối sống thiếu trách nhiệm, khi nhiều người trẻ nghỉ việc mà chưa có kế hoạch rõ ràng cho tương lai. Ngược lại, nhiều người ủng hộ, xem đây là một cách để thoát khỏi môi trường làm việc độc hại, tìm lại động lực và hướng đi mới cho sự nghiệp.

Làm sao để biến Funemployment thành cơ hội thay vì rủi ro?

Nếu bạn đang nghĩ đến việc tạm dừng công việc để theo đuổi Funemployment, hãy đảm bảo rằng bạn có kế hoạch rõ ràng. Hãy lập một quỹ dụ phòng tài chính cho riêng mình vì quỹ đó sẽ giúp bạn tận hưởng kỳ nghỉ mà không lo lắng. Tiếp theo hãy xác định mục tiêu Bạn muốn tận dụng thời gian này để làm gì? Nếu chỉ nghỉ để "xả hơi", bạn có thể nhanh chóng rơi vào trạng thái chán nản. Hãy đặt ra mục tiêu cụ thể như học một kỹ năng mới, xây dựng thương hiệu cá nhân hoặc tìm kiếm hướng đi mới cho sự nghiệp. Và cuối cùng, nếu không có kế hoạch quay lại làm việc, Funemployment có thể biến thành một cuộc chơi đầy rủi ro. Hãy tự đặt ra thời gian nghỉ hợp lý và lộ trình để quay lại  công việc khi cần thiết.

Funemployment không chỉ là một xu hướng mà còn phản ánh sự thay đổi trong cách nhìn nhận về công việc và cuộc sống của thế hệ trẻ. Không còn gắn bó với tư tưởng "làm việc chăm chỉ đến khi nghỉ hưu", nhiều người đang chọn cách tận hưởng cuộc sống ngay trong từng chặng đường.

Tuy nhiên, cũng cần nhớ rằng, Funemployment  không phải là trốn tránh trách nhiệm mà là một khoảng dừng chiến lược. Nếu biết cách tận dụng, nó có thể giúp bạn lấy lại năng lượng, khám phá bản thân và tìm ra con đường phù hợp hơn.

Vậy bạn nghĩ sao? Funemployment – một quyết định thông minh hay một cuộc chơi mạo hiểm? Hãy chia sẻ quan điểm của bạn cùng Từ điển số!