Chuỗi talkshow “Nhà lãnh đạo hạnh phúc”: Khám phá quản trị sự đa dạng

Trong bối cảnh kinh doanh hiện nay, khái niệm đa dạng hóa nhân sự và xây dựng văn hóa công ty không còn xa lạ với hầu hết các doanh nghiệp. Đây là một chiến lược nhân sự quan trọng, góp phần hỗ trợ hiệu quả cho các hoạt động kinh doanh nói chung.

Xem toàn màn hình

Buổi talkshow giúp doanh nhân, sinh viên có thêm góc nhìn về lãnh đạo và sự đa dạng. Ảnh UEF

Nhằm chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm về việc trở thành một nhà lãnh đạo có khả năng tạo ra hạnh phúc cho bản thân và môi trường làm việc, tối ngày 17/5, buổi thứ hai của chuỗi talkshow "Nhà Lãnh Đạo Hạnh Phúc" do Khoa Quản trị kinh doanh UEF và Công ty Sigma Business Insights & Concepts (SBIC) phối hợp tổ chức đã diễn ra với chủ đề “Lãnh đạo và Sự Đa Dạng”.

Góc nhìn mới về Lãnh đạo và sự đa dạng

Buổi talkshow có sự tham gia của Ms. Giang Phạm - Đồng Sáng lập Reborn Studio, Phó Giám Đốc ViNaMa cùng sự dẫn dắt của host Mã Thanh Danh - Nguyên Phó Tổng Kido Group, Tổng Giám đốc Công ty Tư vấn CIB. Chương trình còn có sự tham dự của TS. Huỳnh Nhựt Nghĩa - Phó Trưởng khoa Quản trị kinh doanh và đại diện các đơn vị đồng hành.

 Ban tổ chức trao quà và thư cảm ơn cho các khách mời

Chia sẻ về sự đa dạng trong lãnh đạo, diễn giả nhấn mạnh rằng chấp nhận sự đa dạng là bước đầu tiên để xây dựng các đội ngũ mạnh mẽ. Sự đa dạng không chỉ là việc tận dụng thế mạnh của mỗi nhân viên mà còn là sự hiểu biết, tôn trọng và tận dụng những khác biệt của mỗi người. Một tổ chức chỉ có thể hoạt động hiệu quả khi biết khai thác những kinh nghiệm, xuất thân và nền văn hóa khác nhau của các thành viên.

Sự đa dạng – Chìa khóa cuả thành công

Bà Giang Phạm - Đồng Sáng lập Reborn Studio, Phó Giám Đốc ViNaMa cùng  host Mã Thanh Danh - Nguyên Phó Tổng Kido Group, Tổng Giám đốc Công ty Tư vấn CIB

Diễn giả cũng lưu ý rằng không chấp nhận cá tính của người khác là một trong những nguyên nhân chính khiến việc tạo lập nhóm thất bại. Khi các thành viên trong một tập thể chỉ chăm chăm đạt được mục tiêu cá nhân mà không quan tâm đến mục tiêu chung, họ sẽ không thể phát triển thành một nhóm thực sự. Chỉ khi nhận ra rằng sự đa dạng là chìa khóa để biến những điểm yếu thành điểm mạnh, tập thể mới có thể phát triển và đạt được mục tiêu chung.

Trong suốt chương trình, các bạn sinh viên đã bày tỏ nhiều băn khoăn về việc lãnh đạo trong môi trường đa dạng và cách chấp nhận sự khác biệt của mỗi người. Diễn giả đã chia sẻ về sự chấp nhận, công bằng và hòa nhập, những yếu tố cần thiết để một nhà lãnh đạo có thể tạo nên môi trường làm việc đa dạng và hiệu quả.

Sinh viên tham gia và chia sẻ cùng chương trình 

Chuỗi talkshow “Nhà Lãnh Đạo Hạnh Phúc” không chỉ là cơ hội để các nhà lãnh đạo và sinh viên học hỏi về tầm quan trọng của sự đa dạng trong lãnh đạo mà còn là nơi để họ rèn luyện kỹ năng và chuẩn bị cho tương lai. Sự đa dạng không chỉ là một xu hướng mà là một yếu tố cốt lõi để xây dựng các đội ngũ mạnh mẽ và hiệu quả. Tham gia chuỗ talkshow, các bạn sinh viên sẽ tích lũy được nhiều kinh nghiệm quý báu, trở thành những nhà lãnh đạo hạnh phúc và lan tỏa niềm hạnh phúc đến mọi người.

Chủ đề tiếp theo của chuỗi talkshow là “Lãnh đạo và Sức Khỏe Tinh Thần” sẽ diễn ra vào ngày 23/5, sẽ là những chia sẻ kiến thức cần thiết, tích cực rèn luyện kỹ năng lãnh đạo để sớm trở thành những người dẫn dắt hạnh phúc, lan tỏa niềm hạnh phúc đến mọi người trong tương lai.