Huỳnh Thái Nguyên giành giải nhất Cuộc thi Recruitment Conqueror 2023

Cuộc thi do Khoa Quản trị kinh doanh UEF tổ chức từ cuối tháng 3/2023, dành cho sinh viên UEF và các trường khác muốn tham gia.

TS. Nhan Cẩm Trí, Phó hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế - Tài chính TPHCM (UEF) cho biết Mục tiêu của cuộc thi là xây dựng sân chơi học thuật cho sinh viên, giúp họ phát triển kỹ năng, kiến thức về nhân sự, quản lý và phát triển bản thân.

Xem toàn màn hình

Cuộc thi giúp sinh viên trau dồi kiến thức về tuyển dụng, thu hút nhân tài, nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng; phát triển các kỹ năng về phỏng vấn tuyển dụng, viết CV, mở rộng networking hiệu quả.

Từ 250 thí sinh thi vòng loại trắc nghiệm trên máy tính, 30 thí sinh vào top. Sau đó, 10 thí sinh xuất sắc nhất vượt qua vòng bán kết đã bước vào trận chung kết.

Các thí sinh trả lời các câu hỏi thú vị về tuyển dụng nhân sự như “Làm sao để xử lý mâu thuẫn trong nhóm làm việc?”, “Bạn có trung thành với sếp quản lý trực tiếp không?”, “Bạn chọn làm việc mình thích để kiếm tiền hay kiếm tiền để làm việc mình thích?”.

Người giành giải nhất Huỳnh Thái Nguyên (sinh viên song ngành Marketing và Quản trị nhân lực của UEF) đã thuyết phục nhà tuyển dụng khi trả lời câu hỏi: “Bạn nghĩ sao về quan điểm phải trung thành với sếp quản lý trực tiếp trong công ty?”. Quán quân cuộc thi nghĩ rằng trung thành chia thành 2 loại cơ bản và nâng cao. Trung thành cơ bản là hoàn thành đúng nhiệm vụ, quy định của tổ chức. Trung thành nâng cao là phát triển, sáng tạo, mang lại hiệu quả cao hơn trong công việc.

Ban tổ chức cũng trao giải nhì cho Đặng Bảo Trân, ngành Quản trị nhân lực UEF và giải ba cho Trần Khoa, sinh viên Trường ĐH Bách khoa TP.HCM. Giải triển vọng cho Nguyễn Hà Yến Nhi và Trịnh Hoài Nam (cùng là sinh viên UEF).”