Tin tứcSáng 19/8, Sở Giáo dục và Đào tạo TPHCM tổ chức Hội nghị hướng dẫn thực hiện sắp xếp mạng lưới các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông và giáo dục thường xuyên công lập trên địa bàn TPHCM.
Ông Tống Phước Lộc, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ (Sở Giáo dục và Đào tạo TPHCM), cho biết, theo báo cáo tổng hợp của Sở, ở bậc mầm non, toàn thành phố giảm 268/706 đầu mối, tỷ lệ khoảng 38%. Bậc tiểu học giảm 284/790 đầu mối, tỷ lệ gần 36%; cấp THCS giảm 137/461, tỷ lệ gần 30%; trung tâm giáo dục thường xuyên - giáo dục nghề nghiệp giảm 15/41, tỷ lệ hơn 36%. Riêng 176 đơn vị ở cấp THPT được tổ chức lại trên cơ sở phù hợp với vị trí, chức năng, nhiệm vụ.
Phương án sắp xếp được thực hiện như sau: không sắp xếp trường chuyên, trường chuyên biệt; không sáp nhập các trường mầm non, phổ thông đang thực hiện nội dung giáo dục chất lượng cao, tiên tiến, hội nhập khu vực và quốc tế (ngoại trừ hai cơ sở có vị trí liền kề); không sáp nhập các trường mầm non chuẩn bị tham gia thí điểm Chương trình Giáo dục mầm non mới trong năm học 2026-2027.
Theo kế hoạch, từ ngày 6/8 đến ngày 20/8/2026, UBND các xã, phường, đặc khu và các đơn vị trực thuộc xây dựng đề án và thực hiện theo phương án tổng thể sắp xếp đã được phê duyệt.
Về phía Sở Nội vụ, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TPHCM Nguyễn Bắc Nam lưu ý, việc bố trí đội ngũ cán bộ quản lý, viên chức, nhà giáo và hợp đồng lao động của các cơ sở giáo dục sau sắp xếp hoàn thành trước ngày 30/9, thực hiện theo nguyên tắc bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của cấp ủy và tổ chức đảng. Nhà giáo quản lý, viên chức, người lao động chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức và quyết định của cấp có thẩm quyền.
Người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, địa phương chịu trách nhiệm trong việc sắp xếp, bố trí nhà giáo quản lý, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý, bảo đảm mục tiêu đề ra theo yêu cầu của Trung ương và thành phố.
Toàn bộ việc sắp xếp, bố trí được thực hiện nghiêm túc, bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch, có nguyên tắc, tiêu chí cụ thể, phù hợp với tình hình thực tiễn và yêu cầu nhiệm vụ, quan tâm bố trí sử dụng đối với cán bộ quản lý có năng lực nổi trội, có trách nhiệm, tâm huyết với công việc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
TPHCM gắn việc bố trí, sắp xếp nhân sự với tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ nhà giáo quản lý, viên chức, người lao động của các cơ sở giáo dục; đồng thời thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao động theo quy định.
