Tin tứcChủ tịch UBND TPHCM Phan Văn Mãi cho biết, thành phố đã triển khai Đề án nâng cao chất lượng nền hành chính công vụ thành phố, trong đó quan tâm cả về con người, cơ chế chính sách (tập trung cho chính sách thu nhập và chính sách nhà ở) và các phương tiện công cụ hỗ trợ (chuyển đổi số nền hành chính).
Ông Mãi nhấn mạnh, điều kiện tiên quyết đảm bảo sự thành công cho Nghị quyết 98 là đội ngũ bộ máy.
Hiện nay TPHCM có dân số đông nhất cả nước, là top 20 thành phố đông dân nhất trên thế giới; Số lượng dân số TPHCM còn lớn hơn dân số của nhiều quốc gia; Dân số của ở cấp quận, cấp xã, phường cũng đông hơn so với các địa phương khác.
Qua các số liệu thống kê trên cho thấy sự bất cập rất lớn về việc bố trí số lượng cán bộ, công chức ở cấp xã, phường hiện nay.
Hệ quả là, cán bộ, công chức ở một số quận, xã, phường tại TPHCM luôn trong tình trạng quá tải công việc; họ phải làm việc quần quật đến quá giờ hành chính vẫn chưa hết việc, chưa được về nhà nghỉ ngơi; người dân, doanh nghiệp thì phải mòn mỏi chờ đợi, bức xúc vì luôn bị chậm trễ.
Để khắc phục sự bất cập đó, Nghị quyết 98 cho phép: “Ủy ban nhân dân huyện thuộc Thành phố có không quá 03 Phó Chủ tịch. Đối với phường, xã, thị trấn có quy mô dân số từ 50.000 người trở lên thì Ủy ban nhân dân phường, xã, thị trấn có không quá 03 Phó Chủ tịch”.
Nghị quyết không chỉ cho phép TPHCM được tăng số lượng cán bộ cấp huyện ở một số địa bàn có dân số đông, mà còn cho phép thành phố tự quyết định số lượng, chức danh, chế độ chính sách tại các xã, phường, thị trấn có tính đặc thù.
Theo nhiều chuyên gia đánh giá, chính sách trên sẽ giúp TPHCM khắc phục, giải quyết kịp thời những vấn đề bất cập đặt ra trong việc bố trí số lượng cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách ở các đơn vị hành chính trên địa bàn hiện nay.
Là cơ sở quan trọng để khắc phục sự cào bằng của một số cơ chế, chính sách đang áp dụng nhưng bộc lộ những bất cập khi chưa xem xét đến các yếu tố đặc thù như: diện tích rộng, đông dân, quá trình đô thị hóa nhanh…
Theo ông Nguyễn Ngọc Tuấn, Chủ tịch UBND phường Hiệp Bình Chánh, các cơ chế, chính sách này rất thực tế, phù hợp, giúp tăng thêm tính chủ động, có thêm nhân lực để giải quyết khối lượng rất lớn công việc, nâng cao chất lượng phục vụ người dân, có điều kiện phát triển nhanh trong thời gian tới, đáp ứng sự kỳ vọng của Trung ương và TPHCM.
Có cho thấy, những cơ chế, chính sách Nghị quyết 98 ban cho TPHCM thực hiện đa số là những nội dung, vấn đề rất mới mẻ, chưa có trong tiền lệ, lần đầu tiên được áp dụng.
Do đó, trong quá trình triển khai thực hiện rất cần sự năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của cán bộ, công chức, viên chức thành phố.
Sự năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm đó không chỉ giúp các nội dung của Nghị quyết 98 sớm đi vào cuộc sống, mà còn hóa giải được những khó khăn, thách thức đặt ra, để từ đó chủ động, linh hoạt, biến nguy thành cơ khi thực hiện các mục tiêu, kế hoạch của Nghị quyết.
