Tin tứcTheo các quy định hiện nay thì doanh nghiệp, tổ chức, người sử dụng lao động không được giữ bản chính bằng cấp của người lao động, Tuy nhiên, thực tế thì vẫn có nhiều người sử dụng lao động yêu cầu người lao động nộp bản chính hoặc bản sao có thị thực (bản sao văn bằng nộp cho người sử dụng lao động cũng không cần công chứng).
Việc giữ bằng cấp của người lao động làm ảnh hưởng đến quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động.
Trong trường hợp bên sử dụng lao động yêu cầu phải giữ bản chính bằng cấp của người lao động nếu gây hư hỏng, mất thì phải chịu trách nhiệm bồi thường. Tuy nhiên, việc bồi thường cũng rất khó thực hiện đầy đủ vì giá trị bằng cấp khó thể quy đổi thành giá trị vật chất để bồi thường.
Luật sư Nguyễn Văn Hậu và Nguyễn Thị Thúy Hường – Ban Tuyên truyền Hội Luật gia TP trả lời:
Ảnh minh họa: internet
