Tin tức |
| Hội thi Vinh quang công đoàn Việt Nam do Liên đoàn Lao động TP tổ chức nhân kỷ niệm 85 năm thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam. Ảnh: hochiminhcity |
Ngược dòng lịch sử ở những thập niên đầu của thế kỷ 20, nhằm thống nhất hoạt động, tăng cường sức mạnh cho các tổ chức Công Hội, trong đó có tổ chức Công Hội Đỏ do người công nhân ưu tú Tôn Đức Thắng sáng lập. Sự ra đời của Công Hội Đỏ, hay nói khác hơn là sự ra đời của công đoàn cách mạng Việt Nam được coi như là kết quả tất yếu của sự trưởng thành về chất lượng của phong trào công nhân Việt Nam, vừa là thắng lợi của đường lối chính trị, tư tưởng của chủ tịch Hồ Chí Minh và của Đảng Cộng Sản Đông Dương cũng như phù hợp với xu thế tất yếu của phong trào công nhân thế giới.
Trong công cuộc đổi mới đất nước hiện nay do Đảng ta khởi xướng và lãnh đạo, cụ thể là trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế, Tổ chức công đoàn Việt Nam đã không ngừng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, hướng trọng tâm về công đoàn cơ sở, phát huy được vai trò của giai cấp công nhân qua các phong trào thi đua yêu nước, phong trào lao động giỏi - lao động sáng tạo, là tổ chức luôn đi tiên phong trong mọi loại hình ngành nghề của xã hội.
Sự lớn mạnh của tổ chức công Việt Nam được minh chứng khi trên cả nước hiện đã thành lập được trên 114.000 công đoàn cơ sở với hơn 8 triệu đoàn viên công đoàn. Sự hiện diện của tổ chức công đoàn có ở khắp các loại hình kinh tế xã hội, đặc biệt là đã xây dựng được tổ chức công đoàn cơ sở trong loại hình doanh nghiệp ngoài quốc doanh, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Khi có sự hiện diện của tổ chức công đoàn thì đa phần những tranh chấp bất hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động đều được giải quyết kịp thời, trong đó, công đoàn thể hiện vai trò là nhịp cầu nối để xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Phương thức hòa giải mà tổ chức công đoàn Việt Nam áp dụng đó chính là đối thoại, dân chủ, trao đổi thẳng thắn, và vận động tuân thủ những quy định của pháp luật trên cơ sở đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp giữa hai bên.
Từ quan hệ ổn định hài hòa tiến bộ cũng đã phát huy được sức mạnh, tinh thần hăng say lao động sáng tạo trong công nhân lao động, đóng góp to lớn vào sự phát triển kinh tế xã hội cho đất nước. Điều này được chứng minh khi mỗi năm, có hàng ngàn, hàng vạn sáng kiến, giải pháp kỹ thuật, sản phẩm mới do công nhân lao động và đoàn viên công đoàn làm nên. Những sáng kiến, giải pháp đó không chỉ góp phần làm lợi, tiết kiệm mà còn cho thấy tinh thần lao động sáng tạo đã luôn được công nhân lao động và đoàn viên công đoàn phát huy trên cơ sở vận động và tổ chức thực hiện của tổ chức công đoàn. Quan trọng hơn cả là đã xây dựng được một đội ngũ công nhân lao động có trình độ chuyên môn cao, có kiến thức nhất định, xây dựng được một lớp người thợ mới tiến bộ, lớp thợ người thợ này có kế thừa tinh thần đấu tranh và lòng yêu nước của người thợ cả Tôn Đức Thắng, tức là không chỉ đơn thuần là lao động chân tay mà là lao động trí óc, tiếp thu nhanh tiến bộ khoa học kỹ thuật, làm chủ trang thiết bị công nghiệp hiện đại, làm ra sản phẩm chất lượng, đáp ứng tốt nhu cầu cạnh tranh trên thị trường quốc tế. Điều này cũng đã góp phần thực hiện tốt nghị quyết của Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa X về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước”.
Đậm nét hơn của dấu ấn tổ chức công đoàn chính là sự quan tâm chăm lo tốt đời sống và việc làm của đoàn viên công đoàn người lao động như: đề xuất doanh nghiệp tăng lương, thưởng, tăng các khoản trợ cấp, phụ cấp, cải thiện bữa ăn giữa ca, xây nhà giữ trẻ, nhà lưu trú, chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ kịp thời những khó khăn đột xuất. Có những sự chăm lo không chỉ gói gọn trong phạm vi công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp mà bao hàm tất cả các cấp công đoàn với những chương trình thể hiện tính nhân văn sâu sắc như: tặng những tấm vé nghĩa tình cho công nhân lao động khó khăn về quê đón tết, trao tặng những mái ấm công đoàn cho đoàn viên công đòan gặp khó khăn về nhà ở, trao tặng học bổng Nguyễn Đức Cảnh cho con công nhân lao động đạt kết quả học tập tốt, hỗ trợ công nhân mắc bệnh tim có điều kiện được mổ tim miễn phí, tổ chức tháng công nhân, tháng lao động giỏi, giờ thứ 9… giúp cho hàng triệu đoàn viên, người lao động ổn định được đời sống vật chất, tinh thần.
Bên cạnh đó, tổ chức công đoàn Việt Nam đã thể hiện tốt chức năng giáo dục động viên công nhân viên chức lao động phát huy quyền làm chủ đất nước, thực hiện nghĩa vụ công dân, xây dựng và bảo vệ tổ quốc. Đó là kịp thời tham gia giải quyết những sự cố đột xuất xảy ra trong môi trường lao động tại doanh nghiệp. Như giải quyết kịp thời những cuộc ngừng việc tập thể, kịp thời bảo vệ quyền lợi, bảo vệ việc làm cho người lao động, kịp thời trợ giúp pháp lý để đòi lại công bằng cho người lao động… Mới đây nhất, vai trò của công đoàn thể hiện rõ nét xung quanh những phản ứng của người lao động trước các tranh chấp, và biến động trên biển Đông, xung quanh việc Trung Quốc hạ đặt trái phép giàn khoan 981 trên vùng biển và vùng đặc quyền kinh tế của Việt Nam. Đã kịp thời tuyên truyền, vận động công nhân lao động thể hiện được lòng yêu nước trong khuôn khổ tuân thủ quy định của pháp luật, tránh không để bị kẻ xấu xúi giục kích động, lôi kéo đập phá, hủy hoại tài sản của doanh nghiệp. Kêu gọi được đoàn viên công đoàn người lao động tích cực đóng góp hỗ trợ lực lượng chức năng đang thực thi nhiệm vụ giữ gìn chủ quyền biển đảo, giúp bà con ngư dân có thêm phương tiện đánh bắt, bám ngư trường Hoàng Sa - Trường Sa, và đóng góp xây dựng tượng đài Gạc Ma nhằm ghi nhớ công ơn của những chiến sĩ đã anh dũng hy sinh bảo vệ chủ quyền biển đảo Việt Nam. Đồng thời đã vận động được đoàn viên công đoàn, người lao động ra sức lao động, học tập, trở thành hậu phương vững chắc vì tuyến đầu tổ quốc.