nguồn nhân lực

TP. Hồ Chí Minh đang tìm giải pháp thu hút và giữ chân nguồn nhân lực quốc tế trong bối cảnh dòng vốn FDI tăng mạnh, kéo theo nhu cầu về chuyên gia, kỹ sư và nhà quản trị chất lượng cao.

Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của quốc gia cung cấp công nghệ và Cơ quan Năng lượng nguyên tử quốc tế (IAEA) là một trong những nền tảng quan trọng để Việt Nam triển khai chương trình điện hạt nhân an toàn, hiệu quả.

"Tập trung nguồn lực phát triển A.I., robot, UAV" là chỉ đạo tại hội nghị sơ kết 1,5 năm thực hiện Nghị quyết 57. Theo các chuyên gia, đầu tư bài bản cho nguồn nhân lực là điều kiện tiên quyết để chủ các công nghệ này.

TPHCM xác định đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, trình độ quốc tế là “đột phá của đột phá” trong giai đoạn 2025 - 2030.

TP. Hồ Chí Minh đang đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao để đáp ứng chiến lược phát triển ngành công nghiệp vi mạch bán dẫn, một trong những lĩnh vực được kỳ vọng trở thành động lực tăng trưởng mới của nền kinh tế.

Bộ Xây dựng vừa trình Chính phủ dự thảo Đề án "Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đường sắt Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045".

TPHCM - Các doanh nghiệp tập trung tuyển dụng trong 10 ngành nghề chủ chốt ở các lĩnh vực kinh doanh thương mại, dịch vụ phục vụ cá nhân và bảo vệ…

VOH - Ngày 20/8, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về kế hoạch giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội.

(VOH) - Tỉnh Đồng Tháp Đoàn vừa có buổi làm việc với Hiệp hội Phát triển Kinh tế, Văn hoá, Giáo dục Đài - Việt về việc kết nối đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh Đồng Tháp.

Từ nay đến cuối năm, nhu cầu tuyển dụng nhân lực của thành phố vào khoảng 136.000 - 150.000 người, tập trung ở khu vực thương mại - dịch vụ (chiếm 65,41%), công nghiệp - xây dựng (33,63%).

(VOH) - Ngày 5/5, báo cáo Những xu hướng cấp thiết về lao động năm 2022 do ManpowerGroup  thực hiện chính thức được công bố.

(VOH) - Trong năm 2022, TPHCM đang triển khai nhiều giải pháp đồng hành cùng doanh nghiệp bị ảnh hưởng do Covid-19.

(VOH) - Thị trường nhân sự và nguồn nhân lực Việt Nam có nhiều biến động chưa có tiền lệ sau gần hai năm đối mặt với những thách thức dịch bệnh Covid-19.

(VOH) - Do ảnh hưởng của đại dịch, hơn 820 nhà máy đã ngừng hoạt động và 245.000 công nhân tạm nghỉ việc về quê.

(VOH) - Những ngày gần đây, lượng người lao động nhập cư tại một số thành phố lớn đang rời thành phố để về quê khá đông.

(VOH) - Khi TPHCM trở lại trạng thái bình thường mới, việc phục hồi sản xuất chắc chắn sẽ gặp nhiều khó khăn do nhân lực lao động bị đứt gãy nghiêm trọng sau làn sóng hồi hương.

(VOH) - Đó là một trong những nhận định của các chuyên gia tại hội thảo “Bài toán phát triển nhân lực cho ngành công nghiệp vi mạch bán dẫn” do Khu Công nghệ cao TPHCM tổ chức ngày 2/4.

(VOH) - Mỗi doanh nghiệp có văn hóa và chế độ riêng, tuy nhiên, để giữ chân được người lao động thì chế độ chăm lo, ưu đãi tốt đối với người lao động là điều quan trọng.

(VOH) - Các doanh nghiệp cần xây dựng chiến lược linh hoạt cho công tác quản lý nhân tài, ưu tiên các hoạt động quản lý nhân tài cần thiết, xác định và truyền đạt trách nhiệm cho các bên liên quan.

(VOH) - Góp ý dự thảo văn kiện Đại hội lần thứ XIII của Đảng về những thách thức của giáo dục đại học trong giai đoạn 2021-2025