Trong đơn khiếu nại đệ trình lên tòa án bang California ngày 1-12, anh Amar Bhakta, cựu nhân viên bộ phận quảng cáo kỹ thuật số của Apple, cho biết công ty yêu cầu nhân viên cài đặt phần mềm giám sát trên các thiết bị cá nhân sử dụng cho công việc.
Phần mềm này cho phép Apple truy cập email, thư viện ảnh, dữ liệu sức khỏe, và thậm chí cả thông tin từ các thiết bị trong hệ sinh thái "nhà thông minh."
Bhakta cũng cáo buộc Apple duy trì các chính sách bảo mật nghiêm ngặt nhằm ngăn nhân viên thảo luận về điều kiện làm việc, bao gồm mức lương, giờ làm việc, và môi trường làm việc. Theo anh, những chính sách này vi phạm quyền tham gia hoạt động tố giác được pháp luật bảo vệ.
Apple đã phủ nhận mọi cáo buộc. Trong một tuyên bố, công ty nhấn mạnh: "Mọi nhân viên của Apple đều được đào tạo hàng năm về quyền thảo luận điều kiện làm việc của mình. Các cáo buộc nêu ra hoàn toàn không có cơ sở."
Tuy nhiên, các luật sư đại diện cho Bhakta cho biết, đây không phải lần đầu tiên Apple vướng vào tranh cãi. Trước đó, họ từng đại diện cho hai nữ nhân viên kiện Apple về việc trả lương thấp hơn cho lao động nữ trong các bộ phận kỹ thuật, tiếp thị, và AppleCare.
Hiện Apple đang đối mặt với ít nhất ba khiếu nại từ một hội đồng lao động Mỹ, cáo buộc công ty đã ngăn cản nhân viên thảo luận về các vấn đề như định kiến giới tính và phân biệt lương. Những khiếu nại này nhấn mạnh Apple sử dụng các biện pháp nội bộ để kiểm soát thông tin và ngăn cản nhân viên tham gia các hoạt động bảo vệ quyền lợi.
Những cáo buộc này đặt ra câu hỏi về tính minh bạch và cam kết bảo vệ quyền lợi nhân viên của Apple. Dù là một trong những tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới, Apple ngày càng chịu áp lực từ dư luận và cơ quan pháp lý về các chính sách nội bộ của mình.
Các chuyên gia pháp lý nhận định rằng, nếu bị kết luận vi phạm, Apple có thể đối mặt với các khoản phạt đáng kể và sự suy giảm uy tín trong cộng đồng lao động. Đây cũng là hồi chuông cảnh báo cho ngành công nghệ về việc đảm bảo quyền lợi nhân viên trong bối cảnh giám sát công việc ngày càng chặt chẽ.
Apple hiện chưa đưa ra phản hồi chi tiết về vụ việc ngoài việc phủ nhận cáo buộc. Vụ kiện đang thu hút sự chú ý lớn từ giới truyền thông và các tổ chức bảo vệ quyền lao động tại Mỹ.