Tin tứcTối 22/4, các cuộc đàm phán kéo dài nhiều giờ ở Potsdam, Chính quyền liên bang, địa phương và các tổ chức công đoàn của Đức đã nhất trí về vấn đề tăng lương.
Các bên đã đạt được thoả thuận về việc chi trả thêm không tính thuế lên tới 3.000 euro (3.330 USD), được thực hiện theo nhiều bước, trong đó 1.240 euro sẽ được chi trả ngay trong tháng 6 tới, tiếp đó sẽ tăng thêm 220 euro/tháng từ tháng 7/2023 đến tháng 2/2024.
Từ tháng 3/2024, mức tăng cơ bản là 200 euro và sau đó thêm 5,5%, theo đó lương hằng tháng sẽ được tăng thêm ít nhất 340 euro. Thời hạn của thoả thuận này kéo dài 24 tháng.
Đọc thêm: Đức: Đình công kêu gọi tăng lương nhân viên ngành đường sắt
Bộ trưởng Nội vụ liên bang Đức Nancy Faeser đánh giá, thoả thuận trên là tốt đẹp và công bằng trong thời điểm còn nhiều khó khăn hiện nay. Nếu thỏa thuận thương lượng tập thể nêu trên cũng được áp dụng cho giới công chức, chi phí mà Chính phủ liên bang phải bỏ ra sẽ lên tới 4,95 tỷ euro.
Các tổ chức công đoàn và giới chủ ở Đức đã tiến hành thảo luận về biểu lương trong nhiều tháng qua. Do không đạt được nhất trí trong các phiên đàm phán, các công đoàn đã kêu gọi người lao động tiến hành nhiều cuộc đình công trên cả nước.
Cuối tháng 3 vừa qua, nghiệp đoàn Ver.di cùng với các nghiệp đoàn đường sắt và vận tải đã tiến hành cuộc đình công quy mô lớn, khiến giao thông đường sắt và đường hàng không trên toàn quốc bị đình trệ.
Giá tiêu dùng tại Đức đã tăng hơn mức dự báo trong tháng 2 vừa qua, với mức tăng 9,3% so với cùng kỳ năm 2022, trong bối cảnh áp lực chi phí vẫn không được cải thiện ngay cả khi Ngân hàng Trung ương châu Âu nỗ lực kiềm chế lạm phát bằng một loạt đợt tăng lãi suất.
