Đối thoại tốt sẽ xây dựng mối quan lệ lao động hài hòa ổn định tại doanh nghiệp

Ảnh: Hepza

Thông qua buổi đối thoại sẽ giúp cho chủ doanh nghiệp kịp thời nắm bắt tình hình và hiểu những mong muốn, thắc mắc, kiến nghị của người lao động, từ đó có sự điều chỉnh trên cơ sở thống nhất quyền và lợi ích của hai bên. Tuy nhiên, để tổ chức được buổi đối thoại, ban chấp hành công đoàn cơ sở phải đóng vai trò quan trọng trong việc tác động đến chủ doanh nghiệp thực hiện.

Giải pháp để thực hiện tốt quy chế dân chủ và đối thoại tại nơi làm việc ngoài tăng cường tuyên truyền phổ biến nghị định đến người sử dụng lao động thì cũng đòi hỏi đội ngũ cán bộ công đoàn tại cơ sở phải có năng lực hoạt động, bản lĩnh, kỹ năng thương lượng, vận động người lao động và người sử dụng lao động.