Tin tứcQua hơn 4 năm thực hiện nghị định 87 của Chính Phủ về Quy chế dân chủ ở
công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn tại Tp.HCM cho thấy: Đã đem lại lợi
ích hài hòa cho chủ doanh nghiệp và người lao động, giảm bớt tình trạng đình
công, tranh chấp lao động trong doanh nghiệp. Tuy nhiên, vẫn còn khó khăn do
nhiều công ty chưa thực hiện đúng nội dung quy định của Nghị định 87, cụ thể như
chưa giải quyết bức xúc của người lao động, chưa thực hiện nghiêm Luật Bảo hiểm
xã hội, Bảo hiểm y tế, chưa quan tâm đúng mức đến đời sống vật chất, tinh thần
người lao động; tiếng nói của công đoàn ở cơ sở còn hạn chế do khả năng đàm
phán, thương lượng với chủ doanh nghiệp trong việc ký kết thỏa ước lao động tập
thể chưa cao, các doanh nghiệp ít công khai kế hoạch đảm bảo việc làm cho người
lao động, kế hoạch sản xuất, kinh doanh.
Tại hội nghị, các ý kiến cho rằng: Nghị định 87 không có tính chế tài nên
các doanh nghiệp chưa thực hiện nghiêm. Nhiều chủ doanh nghiệp không tham gia
trực tiếp các cuộc họp liên quan trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của doanh
nghiệp và công nhân mà “khoáng” cho công đoàn. Các ý kiến cũng kiến nghị: các cơ
quan chức năng cần tăng cường kiểm tra, giám sát quyền và lợi ích của người lao
động, nâng cao trách nhiệm quản lý công ty đối với người lao động, ngăn ngừa
tranh chấp lao động xảy ra, thực hiện cơ chế đối thoại giữa doanh nghiệp với
công nhân./.
(VOH) - Sáng nay 22/11, tại hội trường Thành ủy, Ban Dân vận Thành ủy đã tổ chức hội nghị giao ban chuyên đề “Trao đổi kinh nghiệm trong chỉ đạo, triển khai thực hiện Quy chế dân chủ ở công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn” nhằm tiếp tục thực hiện Nghị định 87 của Chính phủ đối với các quận, huyện ủy trên địa bàn Tp.HCM. Phó Trưởng Ban Dân vận Thành ủy - Võ Ngọc Châu đã chủ trì hội nghị.