Công đoàn tại đơn vị vừa và nhỏ dưới 15 lao động

Tại đây, các đại biểu đã cùng trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm cách thức hoạt động công đoàn có hiệu quả tại đơn vị; chỉ ra những tồn tại, hạn chế, khó khăn, trên cơ sở đó đề giải pháp hoạt động công đoàn tại những doanh nghiệp nhỏ với mô hình dưới 15 lao động.

Các nội dung được tập trung như: cách thức vận động thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp, tuyên truyền cho người sử dụng lao động và người lao động hiểu về hoạt động công đoàn; tìm hiểu những chuyển biến tại doanh nghiệp trước và sau khi thành lập tổ chức công đoàn; Sự tác động của người sử dụng lao động đối với cán bộ công đoàn cơ sở trong quá trình công tác, hỗ trợ kinh phí, thời gian, công tác phối hợp... tạo tiền đề cho công đoàn tại cơ sở hoạt động; Vai trò của đoàn viên, người lao động đối với các nội dung hoạt động, phong trào thi đua do công đoàn phát động; Việc sử dụng kinh phí chăm lo cho đoàn viên, người lao động; Chế độ thông tin hai chiều; Giới thiệu các cách làm hay trong phối hợp với doanh nghiệp tổ chức các hoạt động phong trào, chăm lo cho đoàn viên, người lao động tại cơ sở…

Xem toàn màn hình

Phân tích những khó khăn trong việc thành lập tổ chức công đoàn tại các doanh nghiệp nhỏ, đòi hỏi tổ chức công đoàn phải tập trung vận động nhiều hơn, ông Lư Khánh Thành, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động Quận 6 chia sẻ: “Do phần lớn các đơn vị, doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ, thậm chỉ là siêu nhà, tỉ lệ doanh nghiệp dưới 15 lao động chiếm gần 50%, chủ yếu là doanh nghiệp gia đình, vì vậy công tác xây dựng phát triển đoàn viên, vận động thành lập tổ chức công đoàn công đoàn còn nhiều khó khăn.

Bên cạnh đó, tình hình kinh tế khó khăn dẫn đến một số doanh nghiệp không đủ việc làm, lao động chủ yêu làm việc theo mùa vụ, biến động liên tục, không ổn định nên doanh nghiệp cũng chưa dành nhiều quan tâm trong việc thành lập, tổ chức các hoạt động”.