Tin tứcSở KH&CN TPHCM đề xuất đề án về chế độ thu nhập cho chức danh lãnh đạo, người nghiên cứu khoa học dự kiến trình HĐND thành phố thông qua trong tháng 9 nhằm phát triển các trung tâm này làm đầu tàu thúc đẩy kinh tế bằng các kết quả nghiên cứu.
Theo đề án, mức chi thù lao với chức danh người đứng đầu tổ chức khoa học công nghệ công lập được hưởng 60 - 120 triệu đồng.
Các cấp phó, trưởng các phòng, ban và các tổ chức cấu thành khác thuộc tổ chức được hưởng mức lương 30-100 triệu đồng/tháng tùy theo vị trí công việc.
Mức thù lao này sẽ được xem xét tăng 5% mỗi năm theo kết quả hoạt động của lãnh đạo làm việc tại các đơn vị nhưng không quá mức trần quy định ở trên.
Đại diện Sở KH&CN cho biết nếu trả thu nhập như một công chức bình thường sẽ khó thu hút những người tài, chuyên gia giỏi. Việc trả mức lương tương xứng cho người đứng đầu viện công nghệ tiên tiến không chỉ để thu hút nhân tài mà còn nghiên cứu những sản phẩm thành phố cần.
Đồng thời hướng đến tầm nhìn cao hơn là xây dựng một số đơn vị nghiên cứu hàng đầu trên địa bàn thành phố được quốc tế công nhận.
Những trung tâm này được Sở KH&CN thành phố đề xuất phát triển thành những trung tâm “đầu tàu” nhằm thúc đẩy kinh tế thành phố thông qua các kết quả nghiên cứu khoa học.
Thành phố sẽ tập trung nguồn lực vào 1-2 đơn vị chủ lực bằng việc đầu tư trang bị, cơ sở vật chất hiện đại, xây dựng chế độ làm việc cho nhân sự, trong đó có ưu đãi về thu nhập.
Người hưởng mức thu nhập này phải có một kế hoạch cụ thể về chiến lược nghiên cứu phát triển trong giai đoạn 5 năm. Hội đồng khoa học sẽ đánh giá nghiên cứu này có xứng tầm với những gì mà thành phố đầu tư, mang lại hiệu quả thực sự, đóng góp cho sự phát triển kinh tế - xã hội.
Việc kiểm tra, giám sát sẽ thực hiện định kỳ 3-6 tháng để kiểm tra tiến độ công việc, chỉ tiêu đặt ra nhằm thể hiện tính trách nhiệm cho người đứng đầu tổ chức khoa học với cơ chế đánh giá các chỉ tiêu có đạt theo tiến độ đã đề ra.
