Tin tứcChính phủ vừa ban hành Nghị định 381/2026 ngày 2/10/2026 quy định phụ cấp công vụ đối với cán bộ, công chức làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc MTTQ Việt Nam tại xã, phường, đặc khu.
Cán bộ Trung tâm phục vụ hành chính công phường Mỹ Hào (tỉnh Hưng Yên) thực hiện thủ tục hành chính cho người dân - Ảnh: TTXVN
Nghị định có hiệu lực từ ngày 2/10/2026. Chế độ phụ cấp được áp dụng từ 1/7/2026 đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương.
Theo quy định mới, cán bộ, công chức cấp xã không hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo nghị quyết của HĐND tỉnh, thành phố được hưởng phụ cấp công vụ bằng 55% mức lương hiện hưởng, cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có.
Đối với cán bộ, công chức cấp xã được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo nghị quyết của HĐND tỉnh, thành phố, mức phụ cấp công vụ là 25% mức lương hiện hưởng, cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có.
Trường hợp mức tiền lương, thu nhập tăng thêm của nhóm này thấp hơn mức phụ cấp công vụ 55% thì được hưởng phần chênh lệch để bảo đảm bằng mức 55%.
Phụ cấp công vụ được chi trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng làm căn cứ tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
4 trường hợp không được tính hưởng phụ cấp
Nghị định quy định 4 khoảng thời gian không được tính hưởng phụ cấp công vụ.
Thứ nhất là thời gian cán bộ, công chức đi công tác, làm việc hoặc học tập ở nước ngoài và được hưởng 40% tiền lương theo quy định.
Thứ hai là thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ một tháng trở lên.
Thứ ba là thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định.
Thứ tư là thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam.
Khi cán bộ, công chức thôi làm việc tại các cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi áp dụng của nghị định ở xã, phường, đặc khu, người đó sẽ thôi hưởng phụ cấp công vụ từ tháng tiếp theo.
Bộ Nội vụ có trách nhiệm hướng dẫn, đôn đốc, theo dõi và kiểm tra việc thực hiện Nghị định 381/2026.
