Tin tứcĐào tạo cán bộ đoàn: Cần thực tiễn để đẩy mạnh phong trào
(VOH) - Tuổi trẻ TPHCM đang bước vào đợt họat
động sôi nổi thiết thực của tháng thanh niên năm 2009 với chủ đề “ Tuổi trẻ TP
vì an sinh xã hội”, Đòan viên thanh niên TP cũng rất tự hào là đơn vị được hai
lần nhận danh hiệu anh hùng, kế thừa và phát huy truyền thống đó, tuổi trẻ TP
mang tên Bác luôn xung kích đi đầu trong mọi họat động phong trào, nhiều sáng
kiến đã được nhân rộng trong cả nước điển hình, như: phong trào du khảo về
nguồn, chiến dịch tình nguyện mùa hè xanh, thành lập trung tâm hỗ trợ sinh viên.
Công tác Đòan và phong trào thanh thiếu nhi TP trong thời gian gần đây thực sự
có khởi sắc, đi vào chiều sâu, tiêu biểu là phong trào “ 5 xung kích, 4 đồng
hành” trong hành trình cùng thanh niên mưu sinh lập nghiệp và hướng đến sự phát
triển của TP.
Nhiều Đòan viên, thanh niên cho rằng: phong trào Đòan ở cơ sở hiện nay có nhiều
đổi mới hơn so với trước, thu hút được đông đảo Đòan viên thanh niên tham gia.
Nhận xét về phong trào Đòan hiện nay, Đoàn viên Thái Tuyết Anh ở phường 10 quận
11 cho rằng:
Khi đất nước đang bước vào giai đoạn phát triển, đòi hỏi sự cố gắng nhiều hơn
nữa từ tổ chức Đòan-Hội, trong đó có vai trò người cán bộ Đòan, đó là điều mà
mỗi đoàn viên- thanh niên đang trông đợi. Khi đánh giá, người ta thường nói “
cán bộ nào thì phong trào nấy”, cán bộ có giỏi thì phong trào mới mạnh. Do đó
công tác đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng cán bộ Đòan là một công tác cần thiết. Gặp
gỡ với những đoàn viên thnah niên tâm huyết với tổ chức Đoàn, chúng tôi đồngcảm
với họ trong những trăn trở chính đáng: Hiện nay, tính đòi hỏi mang ý nghĩa tích
cực của thanh niên ngày càng cao, thanh niên được tiếp nhận được nhiều luồng
thông tin và tham gia nhiều họat động với nhiều hình thức và sân chơi khác nhau,
vừa phong phú, đa dạng và mang tính hội nhập. Đây chính là một thách thức lớn
với tổ chức Đòan trong việc tìm tòi, khám phá một cách sáng tạo để có những
chương trình, những phong trào ở mọi lĩnh vực để thu hút thanh niên đến với tổ
chức Đòan. Mà điều này lại chính là điểm còn tồn tại trong khá đông cán bộ Đoàn.
Thực tế thì cán bộ đoàn vẫn chưa bắt nhịp với những nhu cầu của đoàn viên- thanh
niên, phương pháp công tác vẫn còn hành chính và một bộ phận không ít cán bộ
Đòan chưa thực sự là người bạn của thanh niên, là thủ lĩnh của thanh niên, đó là
nhận định của một số cán bộ Đòan cơ sở mà chúng tôi đã gặp. Những hạn chế này
chứng tỏ, mặc dù được đào tạo ở những khóa huấn luyện tổ chức thường kỳ ở quận,
huyện hoặc ở trường Đòan, nhưng đa phần cán bộ Đòan chỉ được nắm về mặt lý
thuyết và một vài kỹ năng, như: công tác giáo dục, rèn luyện Đòan viên, cách
thức tổ chức kết nạp Đoàn viên như thế nào, hay phát triển đòan viên mới cách
làm ra sao? Những cán bộ Đoàn được đào tạo chuyên sâu hơn thì cũng chỉ học lớp
trung cấp lý luận nghiệp vụ về công tác thanh niên hay còn gọi là lớp trung cấp
thanh vận ở trường Đòan. Nhưng những lý thuyết này về áp dụng thực tế vẫn còn “
xa vời”, khi mà kỹ năng không gắn với thực tiễn và lớn hơn là cán bộ đoàn lại
thiếu một trái tim ấm nóng nhiệt huyết với phong trào thanh niên. Một khía cạnh
hạn chế khác của cán bộ Đoàn là chỉ xem kinh nghiệm thực tiễn là chính mà lại
thiếu đi kỹ năng lý luận, điều này dẫn đến nhiều cán bộ Đòan không theo kịp yêu
cầu nhiệm vụ về công tác thanh niên và cũng lúng túng trong định hướng cho phong
trào thanh niên. Anh Trần Đại Nghĩa-Phó Bí thư thường trực Đòan trường Đại học
Kinh Tế cho biết thêm:
Nhiều cán bộ Đòan cũng nhìn nhận: công tác Đòan đòi hỏi tính thực tiễn rất cao,
trong đó ý thức hòa nhập và tính tình nguyện cao là thước đo của cán bộ Đoàn, do
vậy tự thân mỗi cán bộ Đòan phải biết trang bị cho mình kỹ năng, kinh nghiệm để
vận dụng linh họat trong vai trò là thủ lĩnh thanh niên . Anh Trần Hảo Trí-Bí
thư Đòan các khu chế xuất-công nghiệp TP nhận xét về công tác đào tạo cán bộ
Đòan hiện nay:
Bên cạnh những hạn chế như chúng tôi đã phân tích thì việc luân chuyển đội ngũ
cán bộ Đòan thường xuyên cũng là một điểm khó khăn cho nguồn cán bộ Đoàn. Về vấn
đề này, Bí thư quận Đòan 11 Nguyễn Thị Thanh Thảo chia sẻ:
Mới đây, Bộ chính trị đã ra NQ số 25 về công tác thanh niên trong thời kỳ CNH-
HĐH, cho thấy công tác thanh niên, trong đó vai trò của tổ chức Đoàn, và cán bộ
Đoàn có ý nghĩa sâu sắc và quan trọng. Nói về công tác đào tạo đội ngũ cán bộ
Đòan thời gian tới, phó Bí thư Thành Đòan Nguyễn Mạnh Cường cho biết:
Hành trang trên con đường làm bạn với thanh niên và trở thành những thủ lĩnh của
thanh niên trong thời kỳ đất nước phát triển và hội nhập, đoàn viên, thanh niên
Tp đang cần hình mẫu cán bộ đoàn giỏi toàn diện và biết đi tới cùng những lý
tưởng hoài bão cao đẹp của thanh niên thời đại Hồ Chí Minh./.
Minh Hiệp