Tin tứcGhi nhận ý kiến đại biểu trước thềm Đại hội 9 Công đoàn TP
(VOH) - Tiến tới Đại hội công đoàn TP lần thứ 9 từ tháng 7/2007 đến nay qua Đại hội các cấp công đoàn, Công đoàn TP đã ghi nhận hơn 79.000 ý kiến đóng góp của cán bộ, đoàn viên, tăng hơn 10.000 lượt ý kiến so với Đại hội 8.
Ban chấp hành Liên đoàn Lao động TP khóa 8 sẽ trình Đại hội 9 công đoàn TP 6 nhiệm vụ, 8 chương trình nhằm thực hiện hai yêu cầu trung tâm là nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân viên chức lao động và chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở. Trước thềm Đại hội, các đại biểu Công đoàn TP với những tâm tư tình cảm gởi đến Lãnh đạo TP những vấn đề luôn trăn trở trong suốt nhiệm kỳ qua.
Đại hội 9 Công đoàn TP mở ra cho tổ chức công đoàn TP bước vào chặng đường mới với các bài học kinh nghiệm quý báu được đúc kết từ sự trãi nghiệm của 5 năm qua. Trong đó quan trọng nhất là mô hình, phương pháp để tổ chức công đoàn tự khẳng định mình là một tổ chức đại diện hợp pháp duy nhất của công nhân viên chức lao động. Chính qua quá trình chuyển hướng mạnh mẽ về cơ sở, lấy việc chăm lo, bảo vệ quyền , lợi ích hợp pháp của công nhân lao động làm nhiệm vụ trung tâm, mới thấy hết những thách thức mà cán bộ công đoàn cơ sở phải đương đầu.
Từ bữa ăn của công nhân lao động TP, trong cơn bão giá này, làm sao bảo đảm được chất lượng khi mà mỗi suất ăn chỉ có 5- 7.000đ. Chị Lê, Chủ Tịch Công đoàn Công ty Casumina đề nghị miễn giảm thuế cho các doanh nghiệp cung cấp suất ăn công nghiệp:
Nâng cao trình độ văn hóa, tay nghề cho công nhân là chương trình lớn của TP, nhưng làm sao vận động được công nhân, lao động đi học bổ túc văn hóa khi không có thì giờ do tăng ca liên tục, tiền lương còn không đủ trang trải cho cuộc sống hàng ngày làm sao có dư mà đóng học phí. Đây là băn khoăn của Bà Liêu sanh Thu Cúc, Chủ Tịch Công đoàn Tổng Công ty dệt may Gia Định:
Về nâng cao trình độ tay nghề , ông Nguyễn Ngọc Chính, Chủ Tịch Công đoàn Tổng công ty Công nghiệp Saigon đề nghị có sự hỗ trợ kinh phí học tập từ phía doanh nghiệp, lãnh đạo TP và Công đoàn TP:
Trong thời gian gần đây, hiện trạng của công nhân đang là vấn đề thời sự, cán bộ công đoàn cơ sở phải chịu nhiều áp lực khi đối mặt với bao nhiêu vụ tranh chấp lao động tập thể, ai bảo vệ cán bộ công đoàn khi họ cũng là công nhân làm nhiệm vụ đại diện đứng ra bảo vệ quyền lợi công nhân. Ông Nguyễn văn Hạnh, Chủ Tịch Liên đoàn Lao động quận Bình Tân bày tỏ:
Là cán bộ công đoàn cơ sở, Ông Liêu Quang Vinh, Công ty Pou-chen, khu chế xuất Linh Trung đề nghị biện pháp hạn chế tranh chấp lao động bằng cách thường xuyên đối thoại giữa doanh nghiệp và công nhân, và biện pháp này chỉ được thực hiện khi được thể chế hóa của Lãnh đạo TP:
Còn biết bao suy tư trăn trở cho 1 hướng đi thích hợp của công đoàn trong giai đoạn hiện nay, khi mà tình hình lạm phát ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống công nhân, làm sao đảm bảo hài hòa mối quan hệ lao động trong doanh nghiệp, trong khi cán bộ công đoàn cũng là công nhân cũng phải ăn lương của doanh nghiệp, thật không dễ chút nào./.
Hoàng Diệu