Tin tứcVới địa bàn rộng lớn, nhân sự mỏng, số lượng các công ty, doanh nghiệp phân bố đều trên khắp các xã thị trấn , tổ chức công đoàn tại các huyện ngoại thành thường gặp một số khó khăn trong việc đi lại, triển khai công tác. Mặc dù vậy, bằng tinh thần trách nhiêm, sự kiên trì cũng như cái tâm nghề nghiệp, các cán bộ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện ngoại thành, từng ngày từng giờ luôn cố gắng làm tốt công tác tuyên truyền vận động các cty, doanh nghiệp, người sử dụng lao động quan tâm, chăm lo đến đời sống cán bộ công nhân viên. Trao đổi về công tác chăm lo cho công đoàn viên, ông Đặng Văn Ẩn, Phó chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Bình Chánh cho biết: “Thì đối với LĐLĐ huyện Bình Chánh có chỉ đạo cho Công đoàn cơ sở giám sát việc trả lương, thưởng của người sử dụng lao động đối với người lao động, vận động DN hỗ trợ đời sống công nhân khi gặp khó khăn. LĐLĐ Bình chánh, đối với những công nhân bị bệnh hiểm nghèo, hướng dẫn công đoàn cơ sở lập danh sách đề nghị LĐLĐ hỗ trợ, ngoài việc được công đoàn cơ sở chăm lo, còn được hỗ trợ đối với con công nhân lao động bị bệnh hiểm nghèo cũng được trích một số tiền để hỗ trợ cho các em chữa bệnh”.
Theo đó nhiều hộ gia đình công đoàn viên, trong những lúc khó khăn đã nhận được những sự hỗ trợ rất thiết thực từ các công đoàn cơ sở. Như trường hợp công nhân Nguyễn Văn Dũng, ngụ tai thị trấn Tân Túc, huyện Bình Chánh, một mình nuôi con nhỏ, đã được Công đoàn cơ sở Công ty gạch Đồng Tâm hỗ trợ chi phí phẫu thuật trị bệnh cho con; hay trường hợp công đoàn viên Trương Thị Luyến, có chồng là nhân viên cty bảo vệ bị tai nạn lao động mất đi, Công đoàn Cty May Quảng Việt, huyện Củ Chi đã hỗ trợ và vận động toàn thể cán bộ công nhân viên trong Công ty cùng đóng góp trợ giúp chi phí cho chị đưa chồng về quê an táng với tổng số tiền gần 40 triệu đồng… Đến nay, những công nhân này đã trở lại làm việc và ý thức hơn trong việc gắn kết nghĩa vụ và quyền lợi của mình với cty. Trao đổi với ông Trân Văn Hên, chủ tịch công đoàn Cty may Quảng Việt huyện Củ Chi về hiệu quả hoạt động của công đoàn, ông cho biết: “Trước đây công đoàn chỉ có khoảng vài trăm người, việc vận động công nhân tham gia tổ chức công đoàn rất khó. Qua nhiều năm với nhiều phong trào thực tế đi vào hoạt động, lấy công nhân giúp công nhân, người lao động giúp người lao động trong những lúc khó khăn, chính điều đó làm cho công nhân thấy được tổ chức công đoàn là chỗ dựa cần thiết của họ. Đến nay, công đoàn của chúng tôi hiện hơn 80% công nhân lao động đã tham gia tổ chức công đoàn”.
Không chỉ chăm lo trong những lúc khó khăn, công đoàn các cấp còn quan tâm chăm lo xây dựng đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân. Nhiều giải thể thao giao lưu trong và ngoài đơn vị, nhiều phong trào mang tính thiết thực như hội thi “ Cán bộ bảo hộ lao động giỏi”, “ Tin học văn phòng”, tổ chức “ ngày chủ nhật xanh”, tọa đàm cho chị em phụ nữ xung quanh vấn đề “ giỏi việc nước đảm việc nhà”... và nhiều các hoạt động khác đã được tổ chức nhằm tạo điều kiện cho các công đoàn viên có dịp giao lưu học hỏi, mở rộng kiến thức cho chính bản thân mình. Trò chuyện cùng công nhân Nguyễn Thị Ngọc Trinh, Cty TNHH Đồng Tâm, thị trấn Tân Túc, huyện Bình Chánh về hiệu quả các phong trào do Công đoàn Cty tổ chức, chị cho biết: “Tham gia hội thao giúp anh chị em có một ngày thoải mái để có thể tiếp tục làm việc tốt hơn. Sau khi tham gia hội thao về thì bản thân tôi thấy làm việc năng động hơn, hiệu quả hơn và tinh thần cũng sảng khoái hơn. Việc tặng quà cho con cán bộ đoàn viên giỏi cũng khích lệ tinh thần của con em cán bộ đoàn viên được học tập tốt hơn nữa”.
Bên cạnh đó, với mục tiêu xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, Liên đoàn lao động các huyện ngoại thành,(với đặc điểm phần lớn công đoàn viên xuất thân từ nông thôn), thường xuyên chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với ban giám đốc các doanh nghiệp tổ chức đối thoại với công nhân, tổ chức hội nghị người lao động để kịp thời tháo gỡ những vướng mắc, chia sẽ khó khăn với người lao động. Nhờ đó công đoàn đã có nhiều biện pháp hỗ trợ kịp thời cho công nhân, cán bộ như: vận động được 1827/1850 nhà trọ trên địa bàn huyện Củ Chi, 3354 nhà trọ trên địa bàn huyện Bình Chánh, không tăng giá. Mặt khác, tùy điều kiện từng công ty doanh nghiệp, công đoàn các cấp vận động tăng mức hỗ trợ tiền cơm trưa, xăng xe..nhằm giảm bớt những khó khăn cho đời sống của người công nhân trước cơn bão giá..
Về phía người lao động, công đoàn các cấp cũng tuyên truyền vận động tiết kiệm điện, nguyên vật liệu, nâng cao hiệu suất lao động, cùng chia sẻ với doanh nghiệp những khó khăn về trong tình hình hiện nay. Từ các vận động này mà nhiều ý tưởng, sáng kiến cải tiến của các công nhân giúp tiết kiệm chi phí, tăng hiệu quả lao động đã được các doanh nghiệp ghi nhận và đưa vào hoạt động như: đề tài tận dụng mâm của máy đánh bóng đan lại bằng cước inox để vệ sinh mặt gạch bông thay cho giấy nhám, đề tài giảm bớt béc phun keo dây chuyền ngói phụ kiện..của công nhân cty Gạch Đồng Tâm .. Nhờ vậy, uy tín vai trò của tổ chức công đoàn tại các cty ngày càng được đông đảo cán bộ công nhân viên và các doanh nghiệp hưởng ứng tham gia tích cực, số lượng công đoàn cơ sở ngày càng được mở rộng. Cho chúng tôi biết về phương hướng sắp tới của Liên đoàn lao động , ông Nguyễn Thanh Sang, Phó chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Củ Chi cho biết: “Về phương hướng tới đối với LĐ, trước hết xác định nâng cao vai trò công đoàn cơ sở trong việc chăm lo đại diện, bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, thứ hai là củng cố các công đoàn cơ sở chưa đi vào hoạt động và phía DN chưa tạo điều kiện cho công đoàn cơ sở hoạt động; thứ 3 là tiếp tục chỉ đạo các công đoàn cơ sở giám sát về chế độ chính sách đối với tiền lương, thưởng, chất lượng bữa ăn giữa ca và các chế độ khác, vận động công nhân lao động thực hiện các phong trào thi tay nghề và tiết kiệm nhiên liệu làm lợi cho doanh nghiệp”.
Từ những đóng góp hỗ trợ thiết thực của mình đối với công nhân và cả người sử dụng lao động, tổ chức công đoàn dù trải qua bao biến cố thăng trầm của lịch sử vẫn giữ được niềm tin yêu, tín nhiệm của đông đảo công nhân người lao động. Đặc biệt trong tình hình kinh tế có nhiều khó khăn như hiện nay, việc phát huy vai trò của tổ chức công đoàn để có thể xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ, là chỗ dựa vững chắc cho giai cấp công nhân trong doanh nghiệp là vô cùng cần thiết.