Sân chơi văn hóa cho công nhân: cần được quan tâm đúng mức <br> <i><font size="2">Bài 2: Cần những sân chơi phù hợp với điều kiện của công nhân</font></i>

(VOH) - Công nhân thiếu sân chơi văn hóa. Nhưng khi đem câu hỏi này đến một số người có trách nhiệm, hầu hết câu trả lời mà chúng tôi nhận được là: hiện nay giải quyết vấn đề đời sống vật chất cho công nhân cũng đã khó khăn, nói chi đến đời sống văn hóa tinh thần! Nhưng, đa số các công nhân ở độ tuổi trẻ, nhu cầu giao lưu kết bạn và bộc lộ sở thích cá nhân là rất cao.
Thiếu sân chơi, nhiều nam công nhân thì tìm tìm đến những quán nhậu bình dân, nhiều nữ công nhân trẻ bước vào yêu đương sớm, hiện tượng nạo phá thai trong giới công nhân cũng như việc trẻ sơ sinh bị bỏ rơi tại các khu chế xuất, khu công nghiệp là những hệ lụy nhãn tiền.

Thiếu sân chơi, nên phương tiện giải trí phổ biến của công nhân hiện nay là xem tivi, đọc sách báo. Thời gian qua Liên Đoàn lao động thành phố và các quận huyện cũng tạo điều kiện để công nhân đến với nhiều hình thức giải trí, nhưng có thể nói vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu của công nhân. Bà Lê Thị Thanh Hoa-chủ nhà trọ số 37/3 Khu phố 5, phường Linh Xuân, quận Thủ Đức, nơi có 120 công nhân sinh sống, là người khá quan tâm đến đời sống tinh thần của công nhân ở nhà trọ, cho biết:



Qua tìm hiểu sở thích giải trí của công nhân, chúng tôi được biết, đối với nhiều công nhân, sân chơi văn hóa không hẳn là những chương trình lớn rình rang, mà đơn giản chỉ là những hoạt động có thể giúp họ giải khuây sau giờ lao động mệt nhọc và tăng cường mối giao kết với thế giới bên ngoài môi trường làm việc. Trong hơn 1 năm trở lại đây, cùng với những hình thức chăm lo khác cho công nhân, Trung tâm hỗ trợ thanh niên công nhân thành phố đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân thông qua việc thành lập các khu lưu trú văn hóa. Với 15 khu lưu trú văn hóa đã được thành lập, mỗi khu có từ vài chục đến vài trăm công nhân, hằng tuần, Trung tâm hỗ trợ thanh niên công nhân thành phố đem đến đây những Sân chơi cuối tuần dưới các hình thức như: tư vấn tâm lý, sức khỏe sinh sản, tư vấn dinh dưỡng, phiên tòa giả định, gameshow…Đó là nỗ lực đáng ghi nhận. Theo nhìn nhận của chúng tôi, những hoạt động này tuy kém về quy mô nhưng đã lôi cuốn và tỏa sáng trong đời sống công nhân, vì phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh của họ. Trong một buổi tư vấn về sức khỏe sinh sản cho công nhân tại Khu lưu trú tại khu phố 6, phường Thới An, quận 12, các công nhân cho biết rất vui mừng khi có những hoạt động tại nơi cư trú như vậy. Bởi công nhân lao động làm việc suốt tuần, nhiều khi lại tăng ca đến 8-9h tối nên thời gian ít ỏi còn lại họ chủ yếu dành cho việc ngủ nghỉ, xem ti vi, rất ngại đi đến những nơi vui chơi giải trí. Còn theo chị Nguyễn Thị Thu Kiều-công nhân ở phường Linh Trung quận Thủ Đức thì sân chơi dành cho công nhân không cần phải cầu kỳ, phô trương, đơn giản chỉ là những hoạt động thường xuyên và gần gũi với công nhân là đã đáp ứng được về mặt tinh thần. Chị Nguyễn Thị Thu Kiều nói:




Trong số những sân chơi dành cho công nhân trong 3 năm qua mà Trung tâm hỗ trợ thanh niên công nhân tp tổ chức, quy mô có thể kể đến Hội thi nét đẹp tuổi trẻ, Hội thi tiếng hát thanh niên công nhân, Giải bóng đá thanh niên công nhân. Trao đổi với chúng tôi, ông Huỳnh Ngô Tịnh - Giám đốc Trung tâm hỗ trợ thanh niên công nhân thành phố đã nhấn mạnh, để có được những sân chơi như vừa qua thì 80% kinh phí là Trung tâm vận động từ các nguồn lực trong xã hội, chứ ngân sách hiện nay cho vấn đề này còn rất hạn hẹp. Cái mà Trung tâm đang hướng đến là làm cho các doanh nghiệp thấy được những lợi ích thiết thực từ việc đầu tư sân chơi cho chính công nhân của họ thì mới mong tiếp tục có được những sân chơi phù hợp với điều kiện của công nhân hiện nay. Ông Huỳnh Ngô Tịnh chia sẻ:




Nhu cầu vui chơi, giải trí, nâng cao đời sống tinh thần của công nhân là có thật và là một đòi hỏi chính đáng. Đáng tiếc là vì nhiều lý do, sân chơi văn hóa của công nhân trong thời gian qua chưa được đầu tư đúng mức.

Phải nhìn nhận công nhân là một nguồn lực quý không thể thiếu cho sự phát triển công nghiệp của thành phố, các ngành chức năng, cũng như doanh nghiệp cần có sự chung tay để giải quyết các nhu cầu thiết thân với đời sống công nhân, trong đó có nhu cầu nâng cao đời sống tinh thần. Một khi người công nhân được chăm lo một cách toàn diện cả về vật chất và đời sống tinh thần, thì chắc chắn nguồn nhân lực này sẽ góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và góp phần vào tăng trưởng nền kinh tế của thành phố.