Tin tứcTheo chỉ đạo của Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh, các công đoàn cơ sở phải làm việc với người sử dụng lao động để nắm tình hình sản xuất kinh doanh và việc làm của người lao động.
Đơn vị này yêu cầu giám sát nghiêm việc chi trả lương đầy đủ, đúng hạn, bao gồm tiền lương làm thêm giờ, làm đêm và làm vào các ngày lễ, Tết theo quy định pháp luật.
Trao quà Tết cho người lao động năm 2025 - Ảnh: K.A - TTO
Công đoàn cơ sở được giao nhiệm vụ thương lượng để doanh nghiệp trả sớm lương tháng 1/2027 hoặc tạm ứng lương, thưởng Tết cho người lao động kịp mua sắm.
Đối với khoản thưởng Tết, Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh yêu cầu các doanh nghiệp công bố sớm mức thưởng và thời gian chi trả, phấn đấu hoàn tất trước ngày 30/11/2026. Trường hợp chưa chốt được mức thưởng, doanh nghiệp phải thông báo rõ tiến độ để tránh gây lo lắng cho công nhân.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh Võ Khắc Thái trao quà cho công nhân trong ngày tiễn về quê đón Tết - Ảnh: K.A - TTO
Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh cũng yêu cầu rà soát các trường hợp công nhân bị nợ lương, mất việc, giảm giờ làm, mắc bệnh hiểm nghèo hoặc bị tai nạn lao động để kịp thời hỗ trợ.
Dự kiến dịp Tết Đinh Mùi 2027, tổ chức này sẽ chăm lo cho khoảng 370.000 đoàn viên và người lao động, đảm bảo 100% trường hợp khó khăn đều được hỗ trợ.
Từ ngày 15/11/2026, Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh sẽ bắt đầu tặng quà Tết sớm bằng hình thức chuyển khoản 1 triệu đồng/người cho khoảng 350.000 - 400.000 công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
Các công đoàn khu công nghiệp phải báo cáo sơ bộ tình hình doanh nghiệp gặp khó khăn trước ngày 3/12/2026 và báo cáo đợt 2 trước ngày 15/1/2027.
Đặc biệt, khi phát hiện dấu hiệu bất thường như chậm đóng bảo hiểm xã hội kéo dài, nợ lương, doanh nghiệp ngừng hoạt động hoặc nguy cơ ngừng việc tập thể, công đoàn phải báo cáo ngay lập tức để phối hợp xử lý.
