Tin tứcMục tiêu của chính sách này là giúp người lao động khi về hưu nhận được mức lương hưu cao hơn, từ đó cải thiện chất lượng cuộc sống cho người cao tuổi.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung là một quỹ tài chính độc lập với ngân sách nhà nước, được quản lý và hạch toán riêng theo quy định của pháp luật. Mọi khoản đóng góp vào quỹ sẽ được quản lý theo từng tài khoản cá nhân của người lao động. Quỹ này sẽ sử dụng các khoản đầu tư để tăng trưởng tài sản và chi trả chế độ hưu trí bổ sung cho người lao động khi đến tuổi nghỉ hưu.
Mức chi trả từ bảo hiểm hưu trí bổ sung được xác định dựa trên số dư tài khoản hưu trí cá nhân tại thời điểm nghỉ hưu, và việc chi trả sẽ được thực hiện theo nguyên tắc thị trường. Chính phủ khuyến khích phát triển bảo hiểm hưu trí bổ sung thông qua các chính sách ưu đãi về thuế.
Theo Nghị định số 88 của Chính phủ, bảo hiểm hưu trí bổ sung sẽ cho phép người lao động đóng góp một khoản tiền tự nguyện vào quỹ này để tăng cường mức lương hưu khi về già. Việc đóng góp vào quỹ sẽ giúp người tham gia tích lũy thêm nguồn thu nhập ngoài khoản lương hưu theo BHXH bắt buộc.
Người tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung có thể nhận chi trả theo chế độ hàng tháng hoặc một lần, tùy theo sự lựa chọn của họ. Tuy nhiên, Nhà nước khuyến khích nhận chi trả hàng tháng, với thời gian chi trả ít nhất là 10 năm. Mức chi trả hàng tháng sẽ được tính sao cho không vượt quá tổng giá trị tài khoản hưu trí cá nhân chia cho 120 tháng.
Sau 10 năm, người tham gia có thể yêu cầu nhận chi trả một lần. Nếu mức chi trả hàng tháng thấp hơn mức lương cơ sở, thì mức chi trả hàng tháng tối đa sẽ không vượt quá mức lương cơ sở cho đến khi tài khoản hưu trí được tất toán.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung là một giải pháp quan trọng giúp người lao động có thêm nguồn thu nhập khi về già. Trong bối cảnh Việt Nam đang đối mặt với xu hướng già hóa dân số, việc xây dựng một chế độ hưu trí đa tầng sẽ giúp người lao động có thêm sự bảo vệ tài chính khi nghỉ hưu. Ngoài chế độ hưu trí BHXH bắt buộc và tự nguyện, bảo hiểm hưu trí bổ sung là một lựa chọn tự nguyện, giúp tăng cường mức hưởng lương hưu cho người lao động.
Việc mở rộng chế độ hưu trí bổ sung sẽ giúp giảm bớt gánh nặng cho người lao động khi về hưu, đồng thời tạo động lực cho người lao động tích lũy thêm cho tương lai. Chính sách này còn giúp giảm bớt sự phụ thuộc vào lương hưu BHXH, vốn có thể không đủ để đáp ứng nhu cầu sinh hoạt cơ bản trong cuộc sống khi tuổi già.
Theo thống kê, Việt Nam đã bắt đầu đối mặt với quá trình già hóa dân số từ năm 2011. Tỷ lệ người cao tuổi hiện nay vẫn chiếm một phần lớn trong dân số, trong khi nhiều người chưa có lương hưu hoặc trợ cấp tuổi già. Điều này tạo ra thách thức lớn cho hệ thống an sinh xã hội.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung là một bước đi quan trọng trong việc hỗ trợ người lao động có thêm nguồn thu nhập khi về già. Các chính sách xã hội và bảo hiểm xã hội cũng đã được điều chỉnh để đáp ứng nhu cầu của người lao động, khuyến khích việc tham gia các quỹ hưu trí tự nguyện nhằm cải thiện mức sống cho người cao tuổi.
