Tin tứcThông tư này thay thế Thông tư 28/2009 và sẽ có hiệu lực từ ngày 22/4/2025.
Thông tư 05 quy định về nhiệm vụ, thời gian làm việc, định mức tiết dạy, chế độ giảm tiết và cách quy đổi các hoạt động khác thành tiết dạy.
Theo đó, thời gian làm việc của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và giáo viên là 42 tuần/năm, bao gồm 37 tuần giảng dạy, 3 tuần bồi dưỡng chuyên môn và 2 tuần tổng kết năm học.Lịch nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng sẽ linh hoạt để bảo đảm hoạt động trường học diễn ra bình thường.
Giáo viên có thể được triệu tập để tham gia bồi dưỡng chuyên môn hoặc công tác thi tốt nghiệp, tuyển sinh trong thời gian nghỉ hè. Đối với giáo viên nam nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con, thời gian nghỉ vẫn được tính đủ định mức tiết dạy và không phải dạy bù, nhưng nếu trùng với kỳ nghỉ hè thì không được nghỉ bù.
Thông tư cũng quy định cụ thể về định mức tiết dạy. Cụ thể, giáo viên tiểu học dạy 23 tiết/tuần, giáo viên THCS dạy 19 tiết/tuần và giáo viên THPT dạy 17 tiết/tuần. Trong trường hợp giáo viên phải dạy vượt định mức, tổng số tiết dạy thêm không vượt quá 50% định mức trung bình mỗi tuần và không quá số giờ làm thêm theo quy định pháp luật lao động.
Giáo viên kiêm nhiệm được hưởng chế độ giảm tiết dạy, bao gồm giảm 4 tiết/tuần đối với giáo viên chủ nhiệm, 3 tiết/tuần cho tổ trưởng chuyên môn và 1 tiết/tuần cho tổ phó. Những giáo viên phụ trách phòng học bộ môn hoặc thiết bị giáo dục cũng được giảm tối đa 3 tiết/tuần.
Thông tư mới được ban hành sau khi Bộ GD&ĐT tiếp thu ý kiến từ giáo viên và dư luận, nhằm điều chỉnh chế độ làm việc phù hợp với thực tế giảng dạy và yêu cầu đổi mới giáo dục hiện nay.
