Tin tứcChính phủ vừa ban hành Nghị định 67/2025 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 178/2024, quy định về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang khi sắp xếp tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị. Theo đó, bốn nhóm đối tượng sẽ được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi với nhiều chế độ ưu đãi.
Nhóm thứ nhất là cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý có nguyện vọng nghỉ việc để tạo điều kiện trong công tác sắp xếp bộ máy.
Nhóm thứ hai gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước trước ngày 15/1/2019 và lực lượng vũ trang còn dưới 5 năm công tác đến tuổi nghỉ hưu, không chịu tác động trực tiếp từ việc sắp xếp tổ chức bộ máy nhưng thuộc diện tinh giản biên chế.
Nhóm thứ ba là những người làm việc theo chỉ tiêu biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước tại các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở trung ương, cấp tỉnh và cấp huyện bị ảnh hưởng trực tiếp bởi quá trình sắp xếp, hợp nhất, sáp nhập tổ chức bộ máy.
Nhóm thứ tư là cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm, hoặc cán bộ đủ tuổi tái cử nhưng thời gian công tác tính từ ngày tổ chức đại hội đến lúc nghỉ hưu còn từ 2,5 đến 5 năm. Những trường hợp này nếu có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi để tạo điều kiện sắp xếp nhân sự cấp ủy trong kỳ đại hội Đảng các cấp sẽ được cấp có thẩm quyền xem xét.
Theo quy định, cán bộ còn từ 2 đến 5 năm công tác trước tuổi nghỉ hưu, nếu đủ điều kiện hưởng lương hưu, sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ sớm. Ngoài ra, họ còn được trợ cấp 5 tháng lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, đồng thời được hưởng thêm trợ cấp 5 tháng lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội. Từ năm công tác thứ 21 trở đi, mỗi năm được hưởng thêm 0,5 tháng lương hiện hưởng.
Những cán bộ có từ 15 năm công tác trở lên, đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ được nhận trợ cấp 4 tháng lương hiện hưởng cho 15 năm đầu công tác. Từ năm thứ 16 trở đi, mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 0,5 tháng lương hiện hưởng.
Người làm việc trong môi trường đặc biệt khó khăn, độc hại, nguy hiểm với tối thiểu 15 năm công tác sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ trước tuổi. Ngoài ra, họ cũng được hưởng trợ cấp tương tự như các nhóm đối tượng trên, gồm 5 tháng lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu sớm và trợ cấp theo số năm công tác.
Đối với cán bộ nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế trong vòng 12 tháng từ ngày 15-3-2025, ngoài các khoản trợ cấp trên, họ còn được nhận thêm một tháng lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm. Nếu nghỉ từ tháng 13 trở đi, mức trợ cấp này giảm xuống còn 0,5 tháng lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm.
Người có tuổi còn trên 5 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu và đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ trước tuổi. Họ cũng được hưởng trợ cấp 4 tháng lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu sớm, trợ cấp 5 tháng lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác, và từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội sẽ nhận thêm 0,5 tháng lương hiện hưởng.
Nghị định mới cũng bỏ quy định cho phép các địa phương tự quyết định chính sách hỗ trợ thêm từ ngân sách địa phương. Tuy nhiên, những trường hợp đã được giải quyết chế độ trước ngày 15-3-2025 vẫn tiếp tục được hưởng chính sách hỗ trợ này theo Nghị định 178/2024.
