Tin tứcBáo cáo nhằm truyền tải tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, hiến kế kiến nghị với Đảng, Nhà nước và Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam để chăm lo tốt hơn cho người lao động.
Công đoàn kiến nghị cơ quan có thẩm quyền nghiên cứu tăng ngày nghỉ lễ, Tết hằng năm vào thời điểm thích hợp. Bởi số ngày nghỉ như thế tại Việt Nam đang thấp hơn bình quân chung của các nước Đông Nam Á và thế giới từ 5-6 ngày.
Công đoàn cho rằng việc bổ sung 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh, tức nghỉ từ mùng 2 đến 5/9, tạo cơ hội cho công nhân được đưa con đến trường trong ngày khai giảng.
“Đây là nguyện vọng rất thiết tha của số đông công nhân có con đang tuổi đến trường”, Công đoàn nêu.
Theo Bộ luật Lao động 2019, nước ta có 11 ngày nghỉ lễ chính thức gồm Tết dương lịch (1 ngày), Tết Nguyên đán (5 ngày), giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày), Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động (2 ngày) và Quốc khánh 2/9 (2 ngày).
Nếu những ngày nghỉ lễ Tết nói trên trùng vào ngày nghỉ hàng tuần, người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.
Trong kiến nghị của công nhân, nhiều ý kiến muốn cấp có thẩm quyền nghiên cứu, sửa đổi, điều chỉnh thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động.
Việc này hướng tới đảm bảo sự công bằng giữa thời giờ làm việc của người lao động khu vực cơ quan hành chính nhà nước (40 giờ/tuần) và khu vực doanh nghiệp (48 giờ/tuần). Bên cạnh đó, người lao động nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, chăm sóc con cái, đảm bảo hạnh phúc gia đình.
