Tin tứcĐiều này xảy ra khi họ đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thiếu thời gian đóng BHXH theo quy định, và với phương thức đóng một lần cho số năm còn thiếu, họ có thể nhận lương hưu ngay.
Chính sách này được quy định tại Nghị định số 134/2015/NĐ-CP và Thông tư số 01/2016/TT-BLĐTBXH, trong đó cho phép người tham gia BHXH tự nguyện khi đủ tuổi nghỉ hưu nhưng còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thời gian đóng BHXH, có thể đóng một lần cho số năm thiếu đó để hưởng lương hưu ngay. Điều này đã thu hút một lượng lớn người lao động tham gia, giúp họ có thể an tâm nghỉ hưu mà không phải lo lắng về việc thiếu hụt thời gian đóng BHXH.
Bộ LĐ-TB&XH cũng cho biết, từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ có hiệu lực, thay đổi điều kiện về thời gian đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm để được hưởng lương hưu. Chính vì vậy, các quy định về việc đóng BHXH một lần cho số năm còn thiếu cũng sẽ được điều chỉnh. Cụ thể, người tham gia BHXH tự nguyện đủ tuổi nghỉ hưu nhưng còn thiếu không quá 5 năm (60 tháng) sẽ có thể đóng một lần để đủ 15 năm và hưởng lương hưu.
Chính sách giảm số năm còn thiếu được đóng một lần từ 10 năm xuống còn 5 năm đã giúp giảm số tiền người lao động phải đóng để đủ điều kiện hưởng lương hưu, từ đó tạo điều kiện dễ dàng hơn cho người tham gia BHXH tự nguyện. Bộ LĐ-TB&XH nhận định, việc giảm số năm còn thiếu tối đa sẽ giúp người lao động dễ tiếp cận hơn với phương thức đóng BHXH một lần.
Chính sách này không chỉ tạo điều kiện cho người lao động dễ dàng hưởng lương hưu mà còn giúp cân đối quỹ BHXH tốt hơn. Điều này sẽ góp phần duy trì sự bền vững của quỹ hưu trí và tử tuất, giúp quỹ BHXH có thể đảm bảo được thu chi hợp lý và hiệu quả trong tương lai.
Bộ LĐ-TB&XH cũng lưu ý, việc giữ nguyên điều kiện về thời gian đóng BHXH tối thiểu 10 năm để được hưởng lương hưu là rất quan trọng, giúp đảm bảo nguồn thu cho quỹ hưu trí và tử tuất. Chính vì vậy, việc giảm số năm còn thiếu được đóng một lần từ 10 năm xuống còn 5 năm sẽ là một giải pháp hợp lý để đảm bảo cân đối quỹ BHXH.
