Tin tứcHải Phòng sẽ thông qua đề án chế độ, chính sách hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tại kỳ họp chuyên đề HĐND thành phố dự kiến diễn ra vào cuối tháng 2.
Đề án nêu cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc được hưởng mức hỗ trợ bằng một lần tổng kinh phí hưởng theo Nghị định 178/2024. Với các cán bộ thôi giữ chức lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu vào vị trí thấp hơn sẽ được hỗ trợ một lần từ một đến 6 tháng lương.
Từ 2025 đến 2030, thành phố Hải Phòng mục tiêu tinh giản biên chế 6.500 người. Tổng kinh phí hỗ trợ thêm theo chính sách riêng của thành phố hơn 6.000 tỷ đồng, trong đó dự kiến chi cho khối giáo dục - y tế 4.500 tỷ đồng, hỗ trợ thôi (xuống) chức vụ lãnh đạo quản lý khoảng 75 tỷ đồng.
Ngoài Hải Phòng, TPHCM, Hải Dương và Đã Nẵng cũng đang xây dựng chính sách hỗ trợ thêm cho người nghỉ hưu trước tuổi.
Nghị định 178/2024 quy định các chế độ và chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong việc sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Nghị định này có hiệu lực từ 1/1/2025.
Chính sách nghỉ hưu trước tuổi áp dụng cho người có tuổi đời cách tuổi nghỉ hưu tối đa 10 năm trong điều kiện làm việc bình thường và tối đa 5 năm đối với vùng có điều kiện khó khăn, với điều kiện đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Đối với các trường hợp xin thôi việc trước tuổi nghỉ hưu hơn hai năm nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi sẽ được áp dụng 4 chế độ: trợ cấp thôi việc, trợ cấp 1,5 tháng lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội, bảo lưu thời gian đóng hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần và trợ cấp 3 tháng lương hiện hưởng để tìm việc làm.
