Theo báo cáo Tổng chỉ số nguồn nhân lực 2022, Việt Nam xếp thứ 47 trên 60 thị trường lao động toàn cầu, và xếp cuối cùng trong số 11 quốc gia thuộc khu vực Châu Á – Thái Bình Dương.
Một chỉ số đáng lưu ý, tỷ lệ lao động phi chính thức chiếm đến 55% tổng lực lượng lao động. Lao động phi chính thức thường không có hợp đồng lao động, được bảo hiểm xã hội rất hạn chế.

Người lao động cần phải không ngừng cập nhật, trau dồi kỹ năng. Ảnh minh họa: Mỹ Trang
Theo Tổng cục Thống kê, năm 2020 và 2021 đã chứng kiến tỷ lệ lao động phi chính thức tăng cao. Việc chuyển đổi lao động phi chính thức sang chính thức để giúp họ đảm bảo an sinh việc làm và khai thác hết tiềm năng của nhóm lao động này sẽ là một thách thức lớn đối với Chính phủ.
Số lao động có trình độ tay nghề chuyên môn cao chỉ chiếm khoảng 11,67%, gần như không đổi so với ba năm trước.
Theo Tổng Chỉ Số Nguồn Nhân Lực Việt Nam, tỷ lệ lao động VN đủ trình độ tiếng Anh để làm việc chỉ chiếm 5%.
Báo cáo cũng tiết lộ mức thu nhập trung bình tháng của người lao động Việt Nam 275 USD, tương đương 6.545.000đ.
Chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ là điểm hạn chế của lao động VN, dù mức thu nhập trung bình thấp vẫn chưa được xem là điểm lợi để thu hút các nhà đầu tư.