Tin tứcNgày 21/12, tại Hội nghị trực tuyến toàn quốc tổng kết công tác năm 2024 và triển khai nhiệm vụ năm 2025 của ngành Nội vụ, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình đã chỉ đạo quyết liệt về việc đánh giá cán bộ chính xác, tinh gọn bộ máy và tăng cường hiệu quả quản lý hành chính công.
Theo Bộ Nội vụ, năm 2024, ngành đã đạt nhiều kết quả quan trọng như cải cách tiền lương, thực hiện thành công 4/6 nhiệm vụ về cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình, đảm bảo hiệu quả và phù hợp.
Việc sắp xếp hành chính đã hoàn thành với 38 đơn vị hành chính cấp huyện và 1.178 đơn vị cấp xã được sắp xếp, giảm 9 đơn vị cấp huyện và 563 đơn vị cấp xã. Đặc biệt, đã thành lập Thành phố Huế trực thuộc Trung ương. Công tác tinh giản biên chế giảm hơn 16.000 biên chế, trong đó 15.932 người tại địa phương.
Ngoài ra, Bộ Nội vụ đã chủ trì xây dựng các đề án sắp xếp, điều chuyển chức năng bộ máy hành chính, đảm bảo báo cáo Bộ Chính trị trước ngày 31/12/2024. Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh bộ đã tập trung cao độ tham mưu Ban Chỉ đạo của Chính phủ thực hiện phương án sắp xếp, tinh gọn bộ máy của Chính phủ và hệ thống hành chính nhà nước.
Phát biểu tại hội nghị, Phó Thủ tướng Nguyễn Hòa Bình nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đánh giá đúng cán bộ trong quá trình tinh gọn bộ máy hành chính. Ông yêu cầu cần loại bỏ những người lười biếng, không hiệu quả và tạo điều kiện thu hút nhân tài vào hệ thống hành chính công. Hiệu lực, hiệu quả của bộ máy phụ thuộc vào con người, vì vậy cần lựa chọn những cá nhân tinh hoa, tâm huyết, có năng lực và bản lĩnh.
Phó Thủ tướng cũng lưu ý rằng, việc sắp xếp bộ máy không chỉ dừng ở tinh gọn mà còn phải tổ chức lại một cách khoa học và hợp lý, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan công quyền.
Năm 2025, Bộ Nội vụ cần tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, đồng thời tập trung vào các nhiệm vụ như đánh giá cán bộ chính xác, phát triển các tiêu chí đánh giá rõ ràng, minh bạch, loại bỏ những cán bộ không đạt yêu cầu. Xây dựng cơ chế hấp dẫn, khuyến khích người tài tham gia đóng góp cho bộ máy hành chính công. Đẩy mạnh cải cách hành chính, thực hiện các chính sách đổi mới nhằm tối ưu hóa hoạt động của hệ thống hành chính.
