Tin tứcBáo cáo của Bộ LĐ-TB&XH mới nhất cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ trước Tết tăng cao, đặc biệt tại TPHCM, nơi cần tới 28.525 vị trí, chủ yếu trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ (chiếm gần 70%). Để giữ chân người lao động, nhiều doanh nghiệp đã tăng mức thưởng Tết.
Trước Tết, một số doanh nghiệp vẫn xảy ra tranh chấp do chậm trả lương và thưởng, như tại Công ty CP May Vạn Hà (Thanh Hóa) và Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 (Quảng Nam). Tuy nhiên, tình trạng ngừng việc tập thể đã giảm 50% so với năm trước, chỉ còn 7 vụ trong hai tháng cuối năm 2024.
Sự sụt giảm này phản ánh nỗ lực của doanh nghiệp và tổ chức công đoàn trong việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động, từ thưởng Tết, hỗ trợ chi phí di chuyển đến tổ chức các chương trình chăm lo đời sống.
Dù tình hình lao động trước Tết có chuyển biến tích cực, Bộ LĐ-TB&XH cảnh báo nguy cơ thiếu hụt lao động cục bộ sau Tết, đặc biệt tại các địa phương tập trung nhiều khu công nghiệp như Hà Nội, Bắc Giang, Đồng Nai và Bình Dương.
Nguyên nhân chính là do nhiều lao động ngoại tỉnh chưa quay lại làm việc đúng thời gian, trong khi một số doanh nghiệp vẫn vi phạm thỏa thuận lương, thưởng, gây tâm lý bất an cho người lao động.
Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các doanh nghiệp chủ động đón người lao động trở lại ngay sau Tết, đồng thời phối hợp với công đoàn để tổ chức đối thoại, bảo đảm quyền lợi và tạo động lực để người lao động tiếp tục gắn bó với doanh nghiệp.
Các chương trình hỗ trợ như “Chuyến tàu Công đoàn - Xuân 2025” đã giúp đưa hàng nghìn công nhân về quê ăn Tết và hỗ trợ chuyến bay công đoàn đưa công nhân từ TPHCM về Hà Nội, Vinh. Những nỗ lực này nhằm đảm bảo sự ổn định của thị trường lao động ngay từ những ngày đầu năm mới.