Tin tứcThông tin này được nêu trong báo cáo kết quả khảo sát tình hình tiền lương năm 2025 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán năm 2026 vừa được Sở Nội vụ TPHCM công bố.
Theo báo cáo, tính đến hết ngày 25/12, trên địa bàn TPHCM có 3.802 doanh nghiệp với hơn 694.300 lao động đã gửi báo cáo kế hoạch thưởng cho người lao động trong dịp Tết sắp tới. Kết quả khảo sát cho thấy bức tranh thưởng Tết năm 2026 có sự phân hóa rõ giữa các nhóm ngành, quy mô doanh nghiệp và tính chất lao động sử dụng.
Cụ thể, mức thưởng cao nhất tập trung ở các doanh nghiệp thuộc ngành điện tử, công nghệ thông tin, chế biến thực phẩm, phát triển phần mềm và kinh doanh bất động sản. Trong khi đó, các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ và những đơn vị sử dụng nhiều lao động giản đơn có mức thưởng thấp hơn so với mặt bằng chung.
Đối với Tết Dương lịch năm 2026, tiền thưởng bình quân của người lao động tại TPHCM đạt khoảng 1,93 triệu đồng mỗi người, tăng 10,5% so với kết quả khảo sát năm 2025, khi mức thưởng bình quân là 1,75 triệu đồng mỗi người. Đây là mức tăng đáng chú ý, phản ánh nỗ lực của doanh nghiệp trong bối cảnh hoạt động sản xuất, kinh doanh còn chịu nhiều sức ép.
Đối với Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026, tiền thưởng bình quân đạt khoảng 12,02 triệu đồng mỗi người, tăng 6,8% so với Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, khi mức thưởng bình quân là 11,26 triệu đồng mỗi người. Mức tăng này cho thấy xu hướng cải thiện thu nhập dịp Tết của người lao động trên địa bàn thành phố.
Theo Sở Nội vụ TPHCM, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất dành cho một cá nhân trong năm 2026 lên tới 1,841 tỉ đồng. Khoản thưởng này thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. So với Tết Nguyên đán năm trước, mức thưởng cao nhất này giảm khoảng 3,1%, khi con số cao nhất của năm ngoái gần 1,9 tỉ đồng.
Trong tổng số 3.802 doanh nghiệp gửi báo cáo kế hoạch thưởng Tết năm 2026, có 719 doanh nghiệp, chiếm 18,91%, cho biết đang gặp khó khăn trong việc thưởng Tết cho người lao động. Nguyên nhân chủ yếu được các doanh nghiệp nêu ra là do hoạt động sản xuất, kinh doanh trong năm còn nhiều thách thức, đơn hàng giảm, phải thu hẹp quy mô hoạt động, gặp khó trong việc thu hồi công nợ và chi trả lãi vay, qua đó ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả kinh doanh cả năm.
Mặc dù vậy, theo báo cáo của Sở Nội vụ TPHCM, các doanh nghiệp vẫn nỗ lực thực hiện thưởng Tết cho người lao động theo quy chế thưởng đã được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, nhằm chia sẻ và động viên người lao động trước thềm năm mới.
