Sự phát triển nhanh chóng của AI đang tạo ra nhiều thay đổi trong ngành dịch vụ tuyển dụng quốc tế. Công nghệ này giúp tự động hóa quy trình tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, qua đó nâng cao năng suất và rút ngắn đáng kể thời gian làm việc của các công ty nhân sự.
Tuy nhiên, hiệu quả từ AI cũng khiến mô hình thu phí truyền thống dựa trên tỷ lệ phần trăm mức lương của ứng viên được tuyển dụng bị đặt dấu hỏi. Ngành này đồng thời đối mặt áp lực thu hẹp quy mô hoạt động và cắt giảm nhân sự.
























