Theo đó, các trường mầm non dạy 02 buổi/ngày, các trường phổ thông, thường xuyên, trung cấp chuyên nghiệp, dạy nghề, đại học, bộ môn đủ nhà giáo theo định mức biên chế, chỉ được thanh toán tiền lương dạy thêm giờ khi có nhà giáo nghỉ ốm, nghỉ thai sản, hoặc đi làm nhiệm vụ chuyên môn, học tập, bồi dưỡng do cấp có thẩm quyền điều động phải bố trí nhà giáo khác dạy thay. Số giờ dạy thêm được tính trả tiền lương dạy thêm giờ theo quy định tại Thông tư này không quá 200 giờ dạy/năm.
Theo thông tư, định mức giờ dạy/năm đối với giáo viên mầm non là 1.050 giờ, bậc tiểu học: 805 giờ; THCS là 703 giờ; THPT là 629 giờ. Đối với giáo viên Trung cấp chuyên nghiệp, Cao đẳng nghề, Giảng viên CĐ-ĐH do hiệu trưởng trường quy định theo từng năm học. Thông tư cũng hướng dẫn cách tính tiền lương dạy thêm giờ cụ thể theo từng bậc học.