Tin tứcĐại học Quốc gia TPHCM (ĐHQG-HCM) vừa công bố kết quả đề án “Khảo sát và đánh giá nhu cầu tuyển dụng của đơn vị sử dụng lao động tại bốn tỉnh, thành khu vực Đông Nam Bộ” do PGS-TS Hồ Quốc Bằng, Ban Đào tạo Đại học Quốc gia TPHCM làm chủ nhiệm.
Đây là khảo sát có quy mô lớn lần đầu tiên do các chuyên gia của ĐHQG-HCM thực hiện và nghiên cứu tại TPHCM, Bình Dương, Đồng Nai, Bà Rịa - Vũng Tàu với sự phản hồi của 1.779 đơn vị sử dụng lao động, trong đó có 1.692 doanh nghiệp và 87 cơ quan nhà nước.
Theo kết quả khảo sát, sinh viên tốt nghiệp từ trường Đại học Quốc tế được đơn vị sử dụng lao động đề xuất trả mức lương cao nhất trong số các trường đại học của ĐHQG-HCM.
Mức này cao hơn các trường Đại học Bách khoa, trường Đại học Khoa học Tự nhiên, trường Đại học Kinh tế - Luật, trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn và trường Đại học Công nghệ Thông tin.
Nhóm khảo sát đánh giá, điều này cũng hợp ý vì trường Đại học Quốc tế đào tạo các ngành đặc thù phù hợp với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Mức lương khởi điểm từ 5 – 10 triệu đồng
Theo khảo sát, các đơn vị sử dụng lao động đề xuất mức lương khởi điểm đối với trình độ đại học từ 5 triệu đến 10 triệu đồng/tháng; thạc sĩ từ 10 triệu đến 20 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, mức lương khởi điểm đối với trình độ tiến sĩ từ 15 triệu đến trên 30 triệu đồng/tháng.
Từ sự chênh lệch của mức lương khởi điểm dành cho bậc đại học và sau đại học, nhóm nghiên cứu kiến nghị việc đào tạo sau đại học cần được tăng cường đồng thời với đào tạo nguồn nhân lực cấp cao cho xã hội.
Kết quả khảo sát tổng thể 1.779 đơn vị sử dụng lao động cũng cho thấy, các doanh nghiệp có xu hướng tuyển dụng nhân sự nhiều nhất ở lĩnh vực Kỹ thuật (tuyển 15.146 nhân sự/3 năm).
Tiếp đến là lĩnh vực Công nghệ kỹ thuật, Sản xuất và chế biến, Kinh doanh và quản lý có trung bình số lượng nhân sự được tuyển dụng mới giai đoạn 2020-2022 trung bình từ 10.000 đến trên 11.000 nhân sự cho mỗi lĩnh vực.
Dự báo xu hướng tuyển dụng
Theo kết quả Khảo sát, kế hoạch tuyển dụng nhân sự trong ba năm tới (2023-2025) của 1.779 đơn vị sử dụng lao động giảm 12,61% so với thực trạng ba năm qua.
Theo đó, lĩnh vực có trung bình số lượng nhân sự dự kiến tuyển dụng giảm nhiều là Kiến trúc và xây dựng (-31,18%) và Dịch vụ xã hội (-30,58%).
Ngoài ra, các lĩnh vực có trung bình nhân sự dự kiến tuyển giảm đáng kể (trên 20%) là lĩnh vực Nghệ thuật (-23,30%); Toán và thống kê (-23,12%); Công nghệ kỹ thuật (-20,48%); Nông, lâm nghiệp và thủy sản (-23,00%); Du lịch, khách sạn, thể thao và dịch vụ cá nhân (-20,66%).
Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng nhân sự thuộc lĩnh vực Khoa học giáo dục và đào tạo giáo viên, Pháp luật và Thú y có xu hướng tăng nhẹ (từ 0,35% đến 7,71%) (Bảng 2).
Nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các đơn vị sử dụng lao động tại bốn địa phương Đông Nam Bộ vẫn chủ yếu ưu tiên lĩnh vực Kỹ thuật, Công nghệ kỹ thuật, Sản xuất và chế biến, Kinh doanh và quản lý, Máy tính và công nghệ thông tin và Sức khỏe.
