![]() |
| Ảnh minh họa. |
Nghị định quy định mức lương tối thiểu tăng từ 250.000 – 350.000 đồng/tháng và vẫn giữ nguyên địa bàn áp dụng là 4 vùng. Cụ thể: mức 2.350.000 đồng/tháng áp dụng đối với địa bàn vùng I; mức 2.100.000 đồng/tháng áp dụng đối với địa bàn vùng II; mức 1.800.000 đồng/tháng áp dụng đối với địa bàn vùng III và mức 1.650.000 đồng/tháng áp dụng đối với địa bàn vùng IV.
Việc điều chỉnh các mức lương trong thang lương do doanh nghiệp, Ban chấp hành công đoàn cơ sở và người lao động thỏa thuận, nhưng phải đảm bảo cân đối hợp lý về tiền lương giữa lao động chưa qua đào tạo và lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao; giữa lao động mới tuyển dụng và lao động có thâm niên. Đặc biệt, khi áp dụng các quy định về mức lương tối thiểu vùng, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ phụ cấp khác và khuyến khích các doanh nghiệp thỏa thuận áp dụng mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu vùng để làm căn cứ thực hiện các chế độ đối với người lao động.
Nghị định được áp dụng kể từ ngày 01/01/2013


