Nét mới trong hoạt động Tháng công nhân lần 4

(VOH) - Tháng công nhân lần 4 - năm 2012 kết thúc, nhưng những kết quả mang lại cho công nhân viên chức lao động thành phố vẫn còn đậm nét.

Trước tiên có thể kể đến là chương trình Trái tim nghĩa tình - đây chính là điểm mới, nổi bật nhất trong hoạt động tháng công nhân lần 4, chương trình có ý nghĩa nhân đạo cao cả, chia sẻ với những hoàn cảnh không may bị bệnh hiểm nghèo mà chi phí điều trị nằm ngoài khả năng của những gia đình công nhân nghèo. Do tính thiết thực và ý nghĩa nhân văn cao đẹp của chương trình nên đã nhận được sự quan tâm ủng hộ của các cấp công đoàn, các cơ quan đơn vị, tổ chức cá nhân, mang lại cho nhiều công nhân lao động và con em công nhân lao động trực tiếp sản xuất có cơ hội được tiếp tục sống để làm việc và học tập, mang lại niềm hạnh phúc lớn lao cho các gia đình công nhân lao động. Chương trình đã ủng hộ cho 37 ca phẫu thuật tim với số tiền gần 1 tỷ đồng. Ông Lâm Phước Hải - Ban chấp hành công đoàn Tổng công ty dệt may Gia Định nói:

Chương trình Giờ thứ 9 được thực hiện với nhiều nét đổi mới cả về hình thức lẫn nội dung. Ban tuyên giáo Liên đoàn lao động thành phố, Cung Văn hóa lao động đã phố hợp với Ban ca nhạc - Đài Truyền hình thành phố tổ chức 8 chương trình văn nghệ tại các KCX - KCN thành phố cho gần 15.000 công nhân lao động của 16 doanh nghiệp tham gia. Ngoài các hoạt động như hội diễn văn nghệ, hội thao, hội thi karaoke, ngày hội công nhân viên chức lao động… các công đoàn cấp trên cơ sở còn tổ chức các hoạt động khác như: hội thi kể chuyện về tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, chương trình gameshow, chương trình biểu diễn nghệ thuật nhằm tuyên truyền vận động thực hiện cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”. Bên cạnh việc tạo sân chơi bổ ích về văn hóa, văn nghệ cho công nhân lao động sau giờ làm việc, chương trình Giờ thứ 9 còn tuyên truyền đến công nhân lao động những kiến thức về truyền thống công đoàn Việt Nam, Luật lao động, Luật giao thông đường bộ, vận động công nhân viên chức thực hiện an toàn giao thông, văn hóa giao thông, hưởng ứng năm an toàn giao thông 2012. Chương trình đã làm tăng thêm sự phấn khởi trong đời sống người lao động. Bà Hồ Bích Ngọc - Phó chủ tịch Liên đoàn lao động Quận 1 chia sẻ:

Chương trình Đồng hành cùng doanh nghiệp và chương trình Gặp gỡ đối thoại đã tiếp tục khẳng định sự đồng hành của tổ chức công đoàn cùng các doanh nghiệp trong quá trình xây dựng và phát triển đơn vị. Có 28 công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức cho gần 4.000 công nhân viên chức lao động gặp gỡ đối thoại với lãnh đạo. Nhiều ý kiến của công nhân viên chức lao động đã được lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp giải đáp thỏa đáng. Có 16 liên đoàn lao động quận huyện; 8 công đoàn ngành, sở, khối tổng công ty tổ chức chương trình đồng hành cùng doanh nghiệp. 134 doanh nghiệp được tuyên dương vì có sự phối hợp tốt với ban chấp hành công đoàn cơ sở chăm lo thiết thực cho công nhân lao động. Các doanh nghiệp đã nâng các khoảng tiền lương, phụ cấp nhằm chia sẻ khó khăn với người lao động; quan tâm tạo điều kiện cho người lao động học tập nâng cao trình độ học vấn tay nghề, chuyên môn, nghiệp vụ; ký kết các thỏa ước lao động tập thể… Qua đó, xây dựng tốt hơn mối quan hệ hài hòa, ổn định, gắn bó giữa người lao động và người sử dụng lao động. Ông Lê Văn Nghĩa - Giám đốc công ty Thành Công bày tỏ:

Chương trình Bàn tay vàng với 2 hoạt động chính là Tháng lao động giỏi và Phong trào bàn tay vàng với 543 công trình thi đua, phát huy trên 4.700 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm lợi gần 45 tỷ đồng, đã góp phần thể hiện sự sáng tạo, nỗ lực với quyết tâm không ngừng vươn lên của đội ngũ công nhân lao động trên địa bàn thành phố. Qua tháng công nhân, 118 công nhân viên chức lao động đã được tuyên dương vì có nỗ lực đạt thành tích tốt trong công tác, có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Việc khen thưởng kịp thời đã tạo động lực cho cá nhân, tập thể phát huy tính năng động, sáng tạo của mình. Anh Trần Võ Công Nhựt, công nhân máy cắt, công ty cổ phần In số 7, thuộc Tổng công ty văn hóa Sài Gòn chia sẻ:

Hoạt động Tháng công nhân lần 4 - năm 2012 được triển khai thực hiện tương đối đồng bộ tại các cấp công đoàn, các hoạt động đươc tổ chức có chiều sâu, quy mô hơn, chất lượng hơn, phù hợp với đặc thù với từng địa phương, đơn vị. Điều này đã thể hiện rõ sự đúc kết kinh nghiệm của các cấp công đoàn qua 3 lần tổ chức trước. Ông Nguyễn Huy Cận - Chủ tịch Liên đoàn lao động thành phố Hồ Chí Minh đúc rút kinh nghiệm:

Việc chọn lọc nội dung và hình thức tổ chức phù hợp với thực tiễn đã thể hiện sự chủ động, sáng tạo của các cấp công đoàn, phát huy tối đa mục đích, ý nghĩa của hoạt động Tháng công nhân, mang đến nhiều lợi ích thiết thực cho công nhân viên chức lao động trên địa bàn thành phố./.