Những sáng kiến thu thuế ở TP: Còn bất cập

(VOH) - Trong quá trình thực thi nhiệm vụ thu ngân sách, nhiều sáng kiến được đề xuất và đem vào ứng dụng có hiệu quả giúp cho công tác hành thu và thực hiện chiến lược cải cách hành chính thuế của ngành thuế TPHCM đạt yêu cầu đặt ra.

Một trong những sáng kiến được đánh giá cao và được tặng thưởng huân chương lao động hạng ba, đó là sáng kiến về phần mềm phục vụ cho công tác quản lý thuế của trưởng phòng kê khai- kế toán thuế Dương Thế Quang, anh cũng là tác giả đề nghị mã số thuế cho người nộp thuế và hình thành bộ phận tuyên truyền hỗ trợ các đối tượng nộp thuế đã giúp cho nhiều doanh nghiệp nắm bắt chính sách thuế kịp thời và được giải quyết nhanh những vướng mắc về lập thủ tục kê khai và nộp thuế. Quan trọng hơn cả là từ sáng kiến này, thủ tục hành chính thuế gọn nhẹ hơn, giảm nhiều tiêu cực và ít phiền hà, nhũng nhiễu từ cán bộ thuế. Ông Dương Thế Quang nêu:

5 năm qua (năm 2005- 2009) nhờ sáng kiến trên và nhiều điển hình tiên tiến của cá nhân và tập thể khác, ngành thuế thành phố đã thu ngân sách được 284.147 tỷ đồng, đạt 108% so với chỉ tiêu, trong đó năm 2009 thu trên 78.000 tỷ đồng, cao gấp 2,5 lần so với năm 2005. Ông Nguyễn Trọng Hạnh, Cục phó Cục thuế Thành phố cho biết:

Ngành thuế thành phố có 700 sáng kiến và điển hình tiên tiến trong 5 năm qua được các cấp từ trung ương đến TPHCM công nhận, cấp giấy khen, bằng khen và huân chương lao động, kể cả anh hùng lao động. Đây là những nỗ lực đáng tự hào của tập thể CBCNV ngành thuế và cũng là cơ sở để ngành thuế tiếp tục cải cách hành chính thuế tạo thuận lợi hơn nữa cho doanh nghiệp và thực hiện chỉ tiêu pháp lệnh thu thuế 100.000 tỷ đồng trong năm 2010. Với tốc độ tăng trưởng hiện nay ở thành phố, quí 1/2010, Cục thuế thành phố đã thu thuế đạt 20% so với kế hoạch. Kết quả này là tín hiệu khởi đầu, thế nhưng theo các ngành chuyên môn, số thu thuế nội địa ngày càng tăng, số lượng doanh nghiệp ra đời ngày càng nhiều, đến nay thành phố có 458.186 cơ sở đăng ký sản xuất kinh doanh và hàng năm có hơn 8.000 doanh nghiệp mới, việc quản lý các đối tượng này không đơn giản, trong khi đó bộ máy của ngành thuế thành phố 5 năm qua từ 3.000 người tăng lên 4.000 người, có bỏ sót những đối tượng thu thuế hay không ? Nói 1 cách khác là bộ máy trên có quản lý hết tất cả các đối tượng chịu thuế không? Đây là vấn đề ngành thuế thành phố cần nghiên cứu để quản lý thuế chặt hơn, không để thất thu thuế, đó là chưa kể năng lực trình độ của đội ngũ cán bộ hành thu chưa theo kịp tình hình mới, còn gây khó dễ người nộp thuế, cấu kết với doanh nghiệp trốn thuế dưới nhiều hình thức như bán hàng không xuất hóa đơn, đến khi kiểm tra phát hiện mới truy thu thuế. Bất cập này đang ảnh hưởng đến kế hoạch thu thuế và làm cho các cấp lãnh đạo lo lắng:

Đó là ý kiến của bà Nguyễn Thị Hồng, phó chủ tịch UBND TPHCM .Ông Nguyễn Đình Vu, tổng cục phó tổng cục thuế cũng đề nghị:

Xây dựng điển hình tiên tiến phải gắn kết với công tác cải cách hành chính thuế, 2 công việc này phải song hành và mỗi việc trong quá trình triển khai cũng nên rà xét lại, công đoạn nào không còn phù hợp thì kiến nghị bỏ bớt hoặc chủ động thay thế, trong 700 sáng kiến và điển hình tiên tiến trong 5 năm qua, ngành thuế TPHCM cũng nên xem xét và đánh giá lại sáng kiến nào chưa phát huy, chưa ứng dụng có hiệu quả, tiếp tục tạo điều kiện cho cá nhân và tập thể năng động tìm tòi đề xuất sáng kiến mới, sao cho có lợi cho công tác hành thu, chống thất thu thuế, giảm tiêu cực trong ngành và tạo thuận lợi nhất cho doanh nghiệp./.

Ngọc Xuân