Sự trở lại đầy hứa hẹn!

(VOH) - Từ mùng 8 tết, tức ngay ngày làm việc đầu tiên của năm mới 2012, công nhân Nguyễn Thị Thúy, quê Thanh Hóa đã mặt tại công ty đúng giờ và bắt tay vào làm việc hăng say. Thậm chí cả phân xưởng sản xuất F1 - nơi Thúy gắn bó với công ty TNHH Đại Việt từ năm 2008 đến nay, các anh chị em cũng có mặt đầy đủ.

Điều này khác rất nhiều so với dịp tết năm trước. Công nhân Công ty Đại Việt - Nguyễn Thị Thúy bộc bạch:

Còn theo chủ tịch công đoàn công ty Đại Việt - ông Nguyễn Văn Phước thì trong tuần đầu tiên sau kỳ nghỉ tết, có gần 400 công nhân đã trở lại làm việc, chiếm trên 90%. Nhờ vậy mà công ty tổ chức sản xuất những đơn hàng đầu tiên của năm mới rất suông sẻ và thuận lợi. Số còn lại đang trên đường vào lại TPHCM do có quê tận miền Bắc. Hiện công ty không phải khốn đốn đăng tuyển lao động mới như các năm trước. Đây là tín hiệu vui của công ty trong năm mới 2012. Nhưng để có được kết quả này là do nhiều năm qua, lãnh đạo công ty và tổ chức công đoàn đã chăm lo tốt đời sống người lao động, từ đó họ yên tâm trở lại gắn bó với doanh nghiệp. Ông Nguyễn Văn Phước - Chủ tịch Công đoàn Công ty Đại Việt cho rằng:

Ngay như ở công ty Pouyen, nơi có số công nhân đông nhất tại TPHCM, không khí trở lại làm việc của công nhân cũng nhộn nhịp tất bật. Công ty có đến 84.000 công nhân trở lại làm việc sau tết, chiếm 95%. Ông Củ Phát Nghiệp - Chủ tịch công đàon công ty cho biết, 5% công nhân còn lại một số đang trên đường vào và 1 số thì kết hợp nghỉ phép năm nên chưa có mặt tại công ty. Song, kết quả này rất đáng phấn khởi vì số công nhân trở lại tăng hơn 20% so với dịp tết năm 2011. Nhưng cũng theo ông Nghiệp, yếu tố quyết định vẫn là sự quan tâm chăm lo đến chính sách lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động, tạo điều kiện cho họ có niềm tin với doanh nghiệp. Ngay đầu tháng 1/2012, công ty đã tiến hành tăng lương trong thang bảng lương của công nhân, từ đó họ lại càng yên tâm hơn về thu nhập. Ông Củ Phát Nghiệp hồ hởi nói:

Theo thống kê sơ bộ của Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM, ngay tuần đầu tiên sau tết, toàn TPHCM có trên 80% số công nhân trở lại làm việc. dự kiến sang tuần kế tiếp số công nhân trở lại đạt trên 95%. Điều này sẽ hạn chế được tình trạng thiếu hụt nguồn lao động sau tết, các doanh nghiệp sẽ không còn rao tuyển dụng lao động đại trà để bù đắp vào sự biến động nhân lực mà sẽ tuyển dụng có chọn lọc trong 1 - 2 tháng tới để tối ưu hóa sản xuất trong năm 2012. Về kết quả đạt được khá tốt này, ông Trần Anh Tuấn - Phó giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM phân tích:

Phải nói rằng, ngoài sự quan tâm chăm lo của doanh nghiệp để giữ chân người lao động thì sự quan tâm của tổ chức công đoàn Tp trong dịp tết 2012 đã góp phần thu hút người lao động trở lại thành phố bởi họ đã có một chổ dựa vững chắc. Có một sự chia sẻ khó khăn trong suốt năm 2011, đó chính là có 1,2 triệu người lao động được thuê nhà trọ, sử dụng điện, nước đúng giá, đó là có trên 431.463 công nhân lao động được chăm lo tết chu đáo, ấm cúng, được tặng vé xe về quê sum họp với gia đình. Đặc biệt là giám sát vấn đề trả lương, thưởng, các chính sách hỗ trợ đời sống người lao động. Từ sự chăm lo đó họ đặt niềm tin vào tổ chức công đoàn, tiếp tục trở lại gắn bó với doanh nghiệp. Theo ông Nguyễn Văn Khải - Phó chủ tịch Liên đoàn lao động TP thì: