Tin tứcNhững cán bộ trẻ hài lòng với phường, xã
(VOH) - Chưa bao giờ vấn đề nhân lực trẻ phường, xã lại được nhắc đến nhiều như thời gian gần đây;vchơ thấy tầm quan trọng không nhỏ của đội ngũ này trong công tác đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở. Trong loạt bài “thực trạng và giải pháp về vấn đề thiếu nguồn cán bộ trẻ có trình độ tại phường, xã” được phát vào giữa tháng 7 vừa qua, chúng tôi đã nêu lên không ít tồn tại cần khắc phục. Quả là thu hút trí thức trẻ về phường, xã còn gặp khó khăn song vẫn có những bạn trẻ sau khi ra trường đã chủ động chọn điểm dừng tại các đơn vị này. Ở đây, chúng tôi muốn nói về họ, để càng hiểu và thấm thía hơn qua lời của một bài hát: “ai cũng chọn việc nhẹ nhàng, gian khổ để dành phần ai”.
Đến UBND phường Đa Kao, quận 1, chúng tôi đã trực tiếp hỏi về một số thủ tục làm giấy tờ nhà đất, và thật bất ngờ vì sự tận tình chỉ dẫn của các cán bộ nơi đây. Thấy tơi có vẻ ngạc nhiên, một nữ cán bộ trẻ tại phường Đa Kao cho biết: “Phường Đa Kao có xây dựng mô hình về văn minh công sở, trong đó đặc biệt chú trọng đến thái độ tiếp dân, và bản thân mỗi cán bộ trẻ đều phải biết nở nụ cười với dân”. Và có lẽ điều khiến tơi cảm thấy thú vị khi được biết đây là nữ Phó chủ tịch phường Đa Kao, chị Nguyễn Thị Lê Hương. Sinh năm 1981, Lê Hương đã có bề dày công tác Đoàn tại cơ sở. Là cán bộ trẻ, thuộc diện quy hoạch Thành ủy, sau khi tốt nghiệp Đại học Kinh tế TP năm 2003 về công tác ở quận đoàn 1. Rồi được chuyển về phường làm Bí thư Đoàn phường 3 năm. Sau đó, được phân công giữ chức Phó chủ tịch phường Đa Kao. Chị tân sự: “Thời gian công tác Đoàn đã cho mình sự rắn rõi, do đó khi đảng nhiệm cương vị mới cũng không cảm thấy quá bỡ ngỡ, điều quan trọng nhất là mình phải có được sự mềm mỏng, kiên nhẫn”. Quả thật làm công tác phường không chút giản đơn, nhưng khi được hỏi về lý do gắn bó cơ quan nhà nước trong lúc đồng lương còn ít ỏi so với công sức bỏ ra thì Hương chỉ cười và tâm sự:
Việc phường, việc xã có thể đếm đến hàng trăm, việc không tên thì nhiều vô kể, giờ giấc tại bất thường nên có nhiều người nói đùa là làm cán bộ phường khác gì “ăn cơn nhà vác tù và hàng tổng”. Vậy mà, dù vất vả song không ít những bạn trẻ đang công tác tại những cơ quan này cảm thấy tự hào khi được đang ngớp công sức cho địa phương.
Khác với nhiều bạn bè, học xong ai cũng cố tìm chỗ làm tốt, lương bổng hấp dẫn. Song anh Phạm Hồng - hiện là chủ tịch xã Tân Kiên thì cầm tấm bằng Lịch sử Đảng - ĐH KH XH và NV nộp vào Huyện ủy Bình Chánh, sau thời gian hồi hộp chờ đợi, Hồng được tuyển làm cán bộ Tuyên giáo Huyện. Công tác một thời gian, anh được chuyển về công tác xã, càng vui hơn khi đó là nơi mình sinh ra và lớn nên. Anh chia sẻ: “Vui nhưng cũng lo dữ lắm, vì bà con ở đây ai cũng biết mình, trông đợi và thằng nhỏ mới hồi nào tóc còn để chỏm nên mình luôn cố gắng rèn luyện và quán triệt anh em tinh thần vì dân, bởi lẽ mình mà làm gì không phải thì có lỗi với dân vô cùng”. Công việc ở xã không khác gì làm dâu trăm họ nhưng chính lòng yêu mến mà bà con dành cho anh, dành cho người lãnh đạo trẻ là sợi dây kết nối bền chặt để anh tiếp tục sự nghiệp của mình, chia sẻ cảm xúc với chúng tôi, anh Hồng nói:
Không chỉ anh Hồng mà bất kỳ cán bộ trẻ có tâm huyết này khi được hỏi, đều có chung suy nghĩ: “Để được dân tin yêu thì trước tiên người cán bộ yêu việc mình đang làm và trên hết là lòng thương dân”. Phó chủ tịch phường 14, quận 5 Đinh Thị Hiền Lý là một ví dụ. Dù mới về phường chưa được 5 tháng, song đã góp sức tổ chức, bố trí công việc khá khoa học. Chia sẻ về những bộn bề công việc tại đây, chị cho biết:
Ở phường 14 quận 5 không riêng có chị Hiền Lý, mà còn có nhiều cán bộ trẻ đang khẳng định mình. Ngồi gần bàn làm việc của chị Minh Hà, chúng tôi lặng lẽ nhìn chị làm việc. Lúc này chị đang hướng dẫn thủ tục đăng ký kết hôn, rồi hồ sơ kiện cáo tranh chấp .... Rất dịu dàng, Hà giải đáp toàn bộ thắc mắc của người dân cho đến khi họ cảm thấy hài bòng. Với Hà được cống hiến cho cơ quan nhà nước là mong muốn từ lúc nhỏ, chị tâm sự: “Được trực tiếp trò chuyện với người dân, giải đáp những vướng mắc cho họ, để họ có thể hiểu và chấp hành đúng pháp luật là điều khiến em thấy vô cùng hạnh phúc”. Còn với anh Nguyễn Phương Nam- hiện đang là Chủ tịch Phường 12, quận 3 thì công tác phường đã giúp anh trưởng thành hơn, anh chia sẻ:
Được biết đến là quận có nhiều đổi mới trong chính sách tuyển dụng và đào tạo cho đội ngũ tri thức trẻ, thời gian qua quận 5 đã thu hút rất nhiều sinh viên từ các trường đại học đã về đầu quân. Trong số gần 50 cán bộ nguồn có trình độ đại học thì có hai cán bộ chủ chốt là chị Ánh Loan và chị Hiền Lý đã tốt nghiệp cao học và dược đánh giá khá cao. Còn ở Phú Nhuận, kinh nghiệm giữ chân cán bộ trẻ có trình độ cao cũng được xem là khá hiệu quả, chia sẻ với chúng tôi về cách làm này, ông Trần Thế Lưu - Bí thư quận ủy Phú Nhuận nới: “Hàng năm quận đều tổ chức họp mặt lắng nghe tâm tư và nguyện vọng của các em. Qua đó, chia sẻ khó khăn cũng như hun đúc trong các em khát khao cống hiến, cho các em thấy làm việc tại cơ quan ở quận, ở phường chính là trường học quý báu là nơi cọ xát thực tế giúp các em trưởng thành hơn”.
Thật không quá khi cho rằng, từ cơ sở công tác tại xã, phường thực tế đã giúp nhiều cán bộ trẻ học được bài học gần dân và hiểu dân hơn, một trong những bài học đắc giá mà Bác Hồ vẫn thường nhắc nhở cán bộ, công chức Có thể, hôm nay khó khăn còn nhiều, cái nhìn về người cán bộ phường xã trong mắt người dân chưa thật sự trọn vẹn. Song chúng ta hãy buôn tin rằng lực lượng trí thức trẻ đang ngày đêm cống hiến tại khắp các xã, phường của thành phố vẫn không ngừng nỗ lực vươn lên đóng góp cho sự phát triển chung của đất nước. Chính họ là những người đáng trân trọng, vì đã chọn cho mình con đường đi không bằng phẳng và không ít khó khăn để tự khẳng định mình để đi đến thành công.
Mai Thảo