Tin tứcNhững con số
Trong năm 2024, tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên Việt Nam (từ 15-24 tuổi) đạt 7,83%, tăng 0,30 điểm phần trăm so với năm trước. Đặc biệt, khu vực thành thị ghi nhận tỷ lệ thất nghiệp là 9,35%, giảm 0,45 điểm phần trăm; trong khi khu vực nông thôn là 6,97%, tăng 0,61 điểm phần trăm.
Điều này phản ánh những thách thức lớn mà người trẻ đang phải đối mặt trong bối cảnh thị trường lao động biến động.
Nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này là sự thay thế việc làm bằng máy móc, công nghệ, cùng với quá trình tinh giản biên chế và cắt giảm nhân sự tại nhiều doanh nghiệp.
Nhiều bạn trẻ, từng kỳ vọng vào công việc ổn định, đang rơi vào trạng thái mất phương hướng khi phải chuyển sang làm việc trong khối tư nhân. Áp lực về hiệu suất, cường độ làm việc cao và văn hóa cạnh tranh khiến không ít người cảm thấy chật vật.
L.T.K.H (27 tuổi, Hà Nội) cũng đang loay hoay tìm việc sau khi bị cắt giảm nhân sự. Cô đã gửi gần 20 hồ sơ nhưng vẫn chưa tìm được công việc phù hợp. “Mình cảm thấy cô đơn và hoang mang khi phải ở trong phòng một mình quá lâu”, K.H tâm sự. Cô đang đối mặt với áp lực tài chính và sự kỳ vọng từ gia đình.
Tương tự, L.T.K.H (27 tuổi, Hà Nội) cũng đang loay hoay tìm việc sau khi bị cắt giảm nhân sự. Cô đã gửi gần 20 hồ sơ nhưng vẫn chưa tìm được công việc phù hợp. “Mình cảm thấy cô đơn và hoang mang khi phải ở trong phòng một mình quá lâu”, K.H tâm sự. Cô đang đối mặt với áp lực tài chính và sự kỳ vọng từ gia đình.
Còn Hoàng Hà Nhi (25 tuổi, TPHCM) thì đang gặp khó khăn sau quyết định nhảy việc đầu năm. Từng làm việc trong lĩnh vực sáng tạo nội dung, Nhi cảm thấy công việc không còn phù hợp và mức lương không đủ trang trải cuộc sống. Hiện tại, cô đang tích cực tìm kiếm việc làm mới, đồng thời làm thêm online để có thêm thu nhập.
Những câu chuyện trên phản ánh thực trạng thị trường lao động đầy biến động, đòi hỏi người trẻ phải linh hoạt và chủ động hơn trong việc định hướng nghề nghiệp. Để vượt qua thách thức, các bạn trẻ cần không ngừng học hỏi, nâng cao kỹ năng và sẵn sàng thích ứng với những thay đổi của thị trường.
Nguyên nhân và giải pháp
Sự gia tăng thất nghiệp trong thanh niên phản ánh những thách thức mà lực lượng lao động trẻ đang phải đối mặt trong bối cảnh kinh tế biến động.
Tình trạng thất nghiệp gia tăng ở thanh niên xuất phát từ nhiều nguyên nhân, bao gồm tác động của kinh tế thế giới tăng trưởng chậm, khiến sản xuất kinh doanh trong nước gặp khó khăn.
Ngoài ra, nhà tuyển dụng có xu hướng ưu tiên nhân lực có kinh nghiệm, có thể đảm nhận nhiều công việc để tiết kiệm chi phí, khiến lao động trẻ khó thích ứng.
Một yếu tố khác góp phần vào tỷ lệ thất nghiệp cao ở thanh niên là sự không phù hợp giữa kỹ năng của người lao động và nhu cầu của thị trường. Nhiều doanh nghiệp yêu cầu kỹ năng chuyên môn cao, trong khi nhiều thanh niên thiếu kinh nghiệm thực tiễn và kỹ năng mềm cần thiết. Điều này dẫn đến tình trạng nhiều bạn trẻ dù có trình độ học vấn nhưng vẫn khó tìm được việc làm phù hợp.
Để giảm tỷ lệ thất nghiệp trong thanh niên, các chuyên gia đề xuất cần tăng cường đào tạo nghề, nâng cao kỹ năng mềm và tạo điều kiện cho người trẻ tiếp cận với cơ hội thực tập, trải nghiệm thực tế.
Bên cạnh đó, việc thúc đẩy khởi nghiệp và hỗ trợ doanh nghiệp trẻ cũng là giải pháp quan trọng nhằm tạo thêm việc làm cho lực lượng lao động trẻ.
Trong bối cảnh cạnh tranh việc làm ngày càng khốc liệt, thanh niên cần chủ động nâng cao năng lực bản thân, cập nhật xu hướng thị trường và linh hoạt trong lựa chọn nghề nghiệp.
Sự hỗ trợ từ phía nhà nước, doanh nghiệp và các tổ chức xã hội sẽ là động lực quan trọng giúp người trẻ vượt qua thách thức, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
