Tin tứcĐối với Bảo hiểm xã hội thành phố, hàng năm đều có chương trình phối hợp với Sở LĐTB và XH tổ chức rà soát lại các đơn vị sử dụng lao động. Số liệu mà BHXH TP.HCM nắm được là hiện nay có gần 39.000 doanh nghiệp, tổ chức…tham gia đóng BHXH. Theo đó, số lao động được thụ hưởng là trên 1,7 triệu người. Thế nhưng, thực tế con số này chỉ chiếm chưa đến một nữa so với thực tế. Bởi trong một kỳ họp quan trọng của TP năm 2010, con số được đưa ra là 80.000 doanh nghiệp hiện đang hoạt động kinh doanh, sản xuất trên địa bàn TP.HCM. Vậy, con số vài chục ngàn Doanh nghiệp kia “biến” đi đâu mà không thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH đối với người lao động?
Trước tình hình này, trong năm 2010, lần đầu tiên Sở LĐTB và XH TP thông qua phòng lao động các Quận-huyện để tiến hành khảo sát quy mô lớn điều tra số doanh nghiệp đang đóng trên địa bàn thực tế chính xác là bao nhiêu? Kết thúc báo cáo tổng hợp từ các đơn vị chuyển về chỉ vỏn vẹn con số 20.000 đơn vị. Sau đó tiếp tục rà soát, “may mắn” số liệu này tăng lên thêm 4.000 doanh nghiệp. Như vậy "ngót" đi thêm gần 15.000 doanh nghiệp so với con số mà BHXH TP đang quản lý. Hay như trong năm 2010, phòng Lao động - Tiền lương - Tiền công (Sở LĐ-TB-XH) tiến hành 5 đợt gửi phiếu tự kiểm tra thông qua đường bưu điện đến 1.000 đơn vị được lựa chọn ngẫu nhiên có tên trên danh sách được cấp phép. Rốt cuộc, kết quả mỗi đợt (200 thư) có từ 30 - 50 thư bị trả lại do không tìm thấy địa chỉ mà doanh nghiệp đăng ký trên giấy phép kinh doanh. Ông Nguyễn Văn Xê- Phó giám đốc Sở LĐTB và XH TP không khỏi bức xúc về sự vô lý trong công tác quản lý tại các địa phương: “Doanh Nghiệp có đăng ký và được cấp phép thì hiển nhiên phải nằm trên địa bàn nhưng tại sao lại không có, không biết, không hay. Như vậy làm sao quản lý cũng như bảo vệ được người lao động?”.
Một đại diện của Sở LĐTB và XH TP đã cho biết: Trong năm qua có 1500 cuộc thanh tra ở các doanh nghiệp là có bấy nhiêu trường hợp có vi phạm hợp đồng lao động. Người lao động không được hưởng đầy đủ các quyền lợi trong quá trình làm việc, tức gánh nặng an sinh xã hội sẽ ngày càng tăng. Ai có thể đong đếm được trong tương lai sẽ có bao nhiêu người già sống trong nghèo khó vì không được hưởng các chế độ xã hội?
Vì thế vấn đề cần kíp hiện nay là cần phải có sự phối hợp chặt chẽ, đồng bộ giữa các ban ngành có liên quan trong việc quản lý hoạt động của các doanh nghiệp đóng trên địa bàn. Có như vậy, quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao động mới được bảo vệ một cách hiệu quả.