Công nhân gồng mình vượt qua bão giá

(VOH) - Tan ca sớm hơn thường lệ, chị Nguyễn Phương Anh vội lao nhanh đến khu chợ tự phát gần công ty, tranh thủ mua thức ăn để nấu bữa cơm tối cho cả nhà. Quan sát chị từ phía sau, tôi nhận thấy, để mua được con cá, bó rau, chị đã phải dạo quanh mấy vòng, cầm lên bỏ xuống mấy lượt.

Quay sang nói với tôi, chị phân trần: kể từ đầu tháng 2 cho đến nay trong mọi chi tiêu, chị đã phải suy tính rất kỹ, bởi hầu như mọi thứ hàng hóa gì giá cả cũng đều tăng đến chóng mặt. Bó rau muống giờ đây cũng hết 4000 đồng, tăng 2000 đồng so với trước. Rồi thịt heo trước mắc lắm cũng chỉ có 65.000 đồng/ký, giờ lên 80.000 đồng/ký, thậm chí cá nục, món được chị thường xuyên chọn mua giờ cũng lên đến 40.000 đồng/ký, tăng 15.000 đồng/ký so với thời điểm cách nay 1 tháng. Với đồng lương công nhân, chị chẳng mấy khi mua thịt để ăn, giờ lại càng phải hạn chế hơn, phải chọn thứ nào rẻ nhất để có thể mua mà vẫn đảm bảo đủ thức ăn cho bữa cơm tối cho cả thảy 4 người gồm 2 vợ chồng chị và 2 đứa em cùng làm công nhân may chung một công ty ở quận 12. Chị Phương Anh cho biết, phải chắc chiu lắm mới đủ trang trãi mọi chi phí. Chị nói:

Tại các khu chợ tự phát gần các công ty, xí nghiệp hầu như đối tượng phục vụ chính là công nhân lao động. Nhưng xem ra, giá cả ở các nơi này rất vô chừng. Theo chị Trần Bích Huyền, công nhân khu công nghiệp Vĩnh Lộc thì từ bó rau, con cá cho đến gạo , mắm muối thứ gì giá cũng tăng lên từ 10-20% kể từ sau tết cho đến nay khiến chị gặp rất nhiều khó khăn trong sinh hoạt. Sự tăng giá này đồng nghĩa với khoản chi tiêu cũng nhiều hơn, khoản tiết kiệm sẽ ít đi mà đồng lương công nhân thì lại tăng có giới hạn. Nhưng theo chị Huyền, áp lực lớn nhất là tiền nhà trọ và tiền điện được chủ nhà trọ thông báo sẽ tăng lên kể từ đầu tháng 3 này. Cũng dễ hiểu, bởi đó chính là sự ăn theo của giá cả thị trường, ăn theo giá xăng, điện mà nhà nước mới vừa điều chỉnh, rồi ăn theo sự tăng lương tối thiểu của công nhân. Do đó, để vượt qua cơn bão giá này, chị Huyền nhẫm tính sẽ rủ thêm bạn về ở cùng phòng để “se” tiền nhà trọ và xài điện, nước tiết kiệm tối đa. Chị phân trần:

Còn công nhân Trần Khắc Nguyên, làm thợ hàn tiện inox cho một công ty trong khu công nghiệp Tân Bình thì tiền lương tháng 2 lãnh được nhiều hơn tháng trước khoảng 300.000 đồng vì được tăng lương theo quy định. Chưa kịp mừng thì đã lo vì giờ đây khoảng tiền đó cũng phải đổ hết vào chi phí giá cả mà nhất là bù vào khoảng tăng giá xăng để có thể đi làm mỗi ngày. Nguyên ở trọ cách công ty khoảng 6 km, rồi còn phải đi học lớp bổ túc văn hóa ban đêm, tính bình quân mỗi ngày phải tốn 25.000 đồng tiền xăng đổ vào chiếc xe “Tàu” cũ kỹ thường hay hư hỏng, nay với giá xăng tăng phải chi không dưới 30.000 đồng mỗi ngày cho việc đi làm và đi học. Rồi còn chưa kể suất cơm bình dân giờ giá cũng chẳng còn bình dân, ít gì cũng phải 15000-18.000 đồng/suất, nhưng ăn cũng chỉ tạm được. Khó thì đã khó nên giải pháp tiết kiệm của Nguyên trong thời bão giá này là đi xe buýt và kêu gọi những người trong phòng trọ hùn nhau tự nấu ăn vừa ngon vừa ít tốn kém hơn. Nguyên cho biết:

Rõ ràng, giá cả đã rục rịch tăng từ trước tết nguyên đán, khi mà nhu cầu tiêu dùng tăng cao nhưng mức giá này tiếp tục duy trì sau tết và giữ nguyên cho đến thời điểm này khiến đời sống công nhân lao động càng thêm khó khăn. Do đó, không có gì khác hơn là họ đều mong muốn có đồng lương tương xứng, công ty chăm lo nhiều hơn đến các khoản hỗ trợ tiền xăng, tiền nhà để họ vượt qua áp lực tăng giá và ổn định cuộc sống, tiếp tục yên tâm lao động. Song, về phía doanh nghiệp cũng có cái khó là sẽ chịu áp lực tăng chi phí sản xuất do ảnh hưởng giá xăng, giá điện. Do đó, theo ông Trần Thanh Hải, phó chủ tịch thường trực liên đoàn lao động Tp, trước mắt, các doanh nghiệp nên chủ động xây dựng kế hoạch ổn định sản xuất trong dài hạn , có sự điều chỉnh lương và các mức hỗ trợ khác để ổn định đời sống công nhân. Còn riêng trách nhiệm của Liên đoàn lao động Tp sẽ giám sát việc thực hiện tăng lương tối thiểu cho công nhân theo đúng quy định tại các công ty, xí nghiệp, tiếp tục thực hiện chương trình giá điện cho công nhân và thúc đẩy các chương trình đưa hàng bình ổn đến với công nhân. Ông Hải cho biết thêm:

Cũng theo ông Hải, để có thể chia sẻ những khó khăn của công nhân trong thời bão giá này thì không chỉ có tổ chức công đoàn mà người sử dụng lao động và người lao động cũng phải cùng nhau nổ lực vượt khó trên tinh thần tổ chức sản xuất và làm việc một cách có hiệu quả nhất./.