Tin tức
Đóng vai ông già noel đi phát quà nhân dịp giáng sinh (ảnh: eva)
Hiện tại, trung tâm còn trên 1.000 đầu việc: Tại hệ thống siêu thị Co.op-Mart cần tuyển 200 sinh viên gói quà, phụ kho, nhân viên bán hàng; siêu thị Big C cần 200 nam, nữ bảo vệ làm việc theo ca; Cần 100 cộng tác viên phát hành thẻ khách hàng; 100 nhân viên phục vụ quán ăn... Đặc biệt, trung tâm còn tổ chức đội hình ông già noel nhận tặng quà cho các cá nhân tổ chức có nhu cầu tặng quà cho trẻ em và người thân nhân dịp giáng sinh, chương trình bắt đầu thực hiện từ ngày 15/12/2011 - 25/12/2011:
Khảo sát tại một số trung tâm giới thiệu việc làm lớn ở TPHCM, chúng tôi nhận thấy số đầu việc làm Tết năm nay đa dạng hơn năm ngoái, mức lương tăng trung bình từ 10% đến 20% so với năm ngoái. Không quá khó khăn để tìm việc làm thêm trong những ngày tết, bạn Trần Lê Mỹ Linh, sinh viên năm 3, ĐH Kỹ thuật Công nghệ TPHCM, sau mấy ngày chọn lựa bạn quyết định nhận bán hàng tết cho một cửa hàng thực phẩm, song song đó, Linh còn nhận thêm việc đi phát quà dịp Giáng Sinh, tìm được việc làm sớm, ngoài lợi thế có nhiều lựa chọn bạn còn tranh thủ sắp xếp thời gian để về quê ăn Tết cùng gia đình:
Còn chị Trần Thanh Nhàn - Chủ Cơ sở in ấn tại Q.4, TPHCM chia sẻ: Nếu tuyển dụng lao động thời vụ, thì sẽ giảm bớt áp lực về lương, thưởng cũng như nhiều chính sách, chế độ khác cho doanh nghiệp. Đặc biệt, đây cũng là nguồn để phát hiện những nhân tố nổi trội sẽ ưu tiên ký hợp đồng lâu dài. Chính vì thế, người lao động cần tránh tâm lý việc thời vụ là tạm bợ, không cần thể hiện tính chuyên nghiệp, thay vào đó nên xem đây là thời gian thử thách, cơ hội để tìm được những vị trí chính thức sau khi kết thúc mùa vụ.
Theo ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo Nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM thì việc làm thời vụ cuối năm thường tập trung vào các ngành nghề kinh doanh, bán hàng nhỏ lẻ, marketing, quyết toán sổ sách kế toán, giao nhận hàng hóa chiếm đến 70%. Trong đó lao động phổ thông chiếm 40%, trình độ đại học, cao đẳng chiếm 30%, lao động có trình độ từ sơ cấp nghề đến trung cấp chiếm 30%.... Tuy nhiên, doanh nghiệp sẽ khó tuyển được lao động thời vụ hơn so với năm ngoái do mức lương không tăng nhiều. Trong tổng số nhu cầu cần tuyển hằng năm, chỉ có khoảng 46% tuyển vào chỗ làm mới, số còn lại chủ yếu là tuyển để thay thế cho sự biến động lao động của doanh nghiệp:
Khác với mọi năm, nhìn chung nhu cầu tuyển dụng lao động của các đơn vị, doanh nghiệp tại TPHCM những này cận tết lại giảm. Nhưng thêm vào đó các DN sẽ yêu cầu khắt khe hơn, cần kinh nghiệm và sự chuyên nghiệp, nên những người tìm việc phải rèn luyện tốt các kỹ năng, kiến thức mới có khả năng cạnh tranh được việc làm cho dịp này./.