Tin tứcTheo thông báo gửi người lao động, công ty sẽ thực hiện các thủ tục giải thể theo quy định pháp luật. Thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động dự kiến vào ngày 30/11/2026. Từ ngày 3/11, người lao động không phải đến làm việc tại văn phòng hoặc nhà máy.
Doanh nghiệp cam kết thanh toán đầy đủ tiền lương, các quyền lợi phát sinh và hoàn tất thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, trả sổ bảo hiểm cho người lao động.
Nhà máy ECCO tại Lô A_13B_CN, Khu công nghiệp Bàu Bàng, TP. Hồ Chí Minh - Ảnh: Obayashi Việt Nam
Lãnh đạo UBND xã Bàu Bàng cho biết cùng chiều 2/11, Tổng Giám đốc Công ty TNHH ECCO Việt Nam đã tổ chức họp và thông báo trực tiếp với toàn thể người lao động về việc chấm dứt hoạt động. Chủ sở hữu duy nhất của công ty đưa ra quyết định này sau nhiều năm nhu cầu suy giảm liên tục.
Đây là một phần trong quá trình tái cấu trúc mạng lưới sản xuất toàn cầu của Tập đoàn ECCO, nhằm tập trung vào một số nhà máy hiện hữu để hướng tới tính bền vững dài hạn.
Người lao động tại Công ty TNHH ECCO Việt Nam nhận thông báo giải thể doanh nghiệp. - Ảnh: Công đoàn cung cấp
Ngoài các khoản trợ cấp theo quy định pháp luật, Công ty TNHH ECCO Việt Nam sẽ chi trả thêm khoản tiền tương đương lương tháng 13 cho tất cả người lao động. Mức thưởng được tính theo thời gian làm việc thực tế đến ngày chấm dứt hợp đồng.
Doanh nghiệp còn hỗ trợ thiện chí một khoản tiền tương đương nửa tháng lương cơ bản cho mỗi năm làm việc. Trường hợp chưa đủ 12 tháng vẫn được tính tròn một năm. Người lao động tham gia hỗ trợ giải thể trong thời gian ngắn sẽ được thưởng hoạt động đặc biệt bằng 50% lương cơ bản một ngày.
Hiện Công ty TNHH ECCO Việt Nam có khoảng 1.400 lao động chính thức và khoảng 200 lao động thời vụ. Ngay chiều 2/11, đại diện Công đoàn Khu công nghiệp số 5 đã có mặt tại nhà máy để làm việc với doanh nghiệp, giám sát việc thực hiện các chính sách hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi người lao động.
